Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Risiko und Compliance und arbeite mit Top-Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: BCG ist ein führendes Beratungsunternehmen, das innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, erstklassige Schulungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Veränderungen vorantreibt und echten Einfluss auf Unternehmen hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Risiko und Compliance, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standorte: Deutschland | Österreich
Wer wir sind
Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu bewältigen und die größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier im Bereich der Unternehmensstrategie, als es 1963 gegründet wurde. Heute helfen wir unseren Kunden bei der vollständigen Transformation – inspirieren komplexe Veränderungen, ermöglichen es Organisationen zu wachsen, schaffen Wettbewerbsvorteile und treiben den Einfluss auf das Endergebnis voran.
Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten miteinander verbinden. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefes Branchen- und Fachwissen sowie eine Vielzahl von Perspektiven ein, um Veränderungen zu bewirken. BCG bietet Lösungen durch führende Managementberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Geschäftszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über die gesamte Firma und alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg, um Ergebnisse zu erzielen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu gedeihen.
Praxisbereich
Die Risk & Compliance-Praxis bietet strategische, transformative und technische Angebote im Bereich Risiko und Compliance. Wir nehmen eine umfassende Sichtweise ein, die es uns ermöglicht, unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäfte auszubauen, während sie den wichtigsten Risiken voraus sind, regulatorische Veränderungen antizipieren und ethische Praktiken verankern.
Was Sie tun werden
BCG sucht Projektleiter im Bereich Risiko und Compliance mit einem Fokus auf nichtfinanzielle Risiken (z. B. Bekämpfung von Finanzkriminalität, Korruptionsbekämpfung, Sanktionen und Betrug, Menschenrechte und Due Diligence in der Lieferkette). Als Projektleiter werden Sie mit Kunden aus verschiedenen Branchen zusammenarbeiten, um deren schwierigste Herausforderungen anzugehen, Denkweisen zu transformieren, herausragenden Wert zu schaffen und Fähigkeiten aufzubauen, die es Organisationen ermöglichen, nachhaltige Vorteile zu erzielen. Sie werden ein Kernmitglied der Risk & Compliance-Praxis von BCG sein und mit einigen der besten Köpfe in diesem Bereich zusammenarbeiten. Sie werden auch erheblich zur Entwicklung unserer Themen im Bereich Compliance, ESG und Risikomanagement beitragen und unsere ehrgeizigen Wachstumsziele unterstützen.
Was Sie in der Gruppe tun werden:
- Ihr Hauptaugenmerk liegt auf Ihrer Position als Vordenker im Bereich Risiko und Compliance, indem Sie Kundendiskussionen und Projekte leiten und unsere vielfältigen, funktionsübergreifenden und branchenübergreifenden Projektteams führen.
- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung unseres Themenbereichs Risiko und Compliance durch Fallausführung und Kundenentwicklung.
- Sie führen globale Projekte wie präventive Maßnahmen, Krisenmanagement und Sanierung oder Optimierung und Digitalisierung für unsere wichtigsten Kunden weltweit durch oder bieten Expertise und Unterstützung an.
- Sie tragen zur Entwicklung von Inhalten im Bereich Risiko und Compliance von BCG bei, einschließlich Kundenumfragen, Branchenbenchmarks, KI- und agilen Arbeitsweisen und mehr.
- Sie arbeiten eng mit BCG- und Kundenprojektteams zusammen und bringen Expertise ins Team und zum Kunden vor Ort ein.
- Sie bieten Mentoring und Unterstützung für Berater, um deren kontinuierliche individuelle Entwicklung sicherzustellen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben entweder mindestens 5 Jahre in einer Top-Managementberatung im Bereich Risiko und Compliance gearbeitet oder haben umfangreiche Erfahrung in der Branche gesammelt.
- Sie haben in der Branche und/oder in der Top-Managementberatung gearbeitet und können beeindruckende Ergebnisse aus früheren Projekten zur Verbesserung oder Transformation nachweisen.
- Ihr tiefes Wissen ermöglicht es Ihnen, Daten durch eine geschäftliche und wirtschaftliche Linse zu analysieren und zu interpretieren und internationale Kunden erfolgreich zu beraten.
- Sie sind ein aktiver Mitgestalter der Branche, z. B. durch Ihre Teilnahme an Verbänden, Veröffentlichungen oder Ihre Leidenschaft für Themen in diesem Bereich.
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie über starke Präsenz, Teamgeist und Führungsqualitäten.
Karriereentwicklung:
Wir setzen uns für Ihr Wachstum ein. Als Principal investiert BCG in Ihre berufliche Laufbahn und bietet unvergleichliche Möglichkeiten, die Strategie des Unternehmens und den Erfolg der Kunden zu beeinflussen. Sie haben Zugang zu erstklassigen Schulungen und Wissensaustauschforen, die darauf ausgelegt sind, Ihre Fähigkeiten zu verfeinern und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Wer Sie mitarbeiten werden
Zusätzliche Informationen
Schließen Sie sich uns an: Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Beratungskarriere zu machen? Bewerben Sie sich jetzt, um Projektleiter bei BCG zu werden und Teil einer lebendigen Gemeinschaft von Vordenkern und Veränderern zu werden. Seien Sie Teil eines Teams, das mit Herausforderungen und Zusammenarbeit gedeiht, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Ihr Potenzial grenzenlos ist. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen schaffen und einen bleibenden Einfluss auf Unternehmen und die Gesellschaft ausüben.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.
Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität / -ausdruck, nationaler Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch nationale, provinziellen oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt, sofern zutreffend, und Personen mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen berücksichtigt.
BCG ist ein E-Verify-Arbeitgeber.
Project Leader, Risk & Compliance - Non-FI Arbeitgeber: Recruitics
Kontaktperson:
Recruitics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Leader, Risk & Compliance - Non-FI
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Risiko- und Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach BCG-Mitarbeitern und versuche, Gespräche zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Risiko und Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche relevante Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du als Projektleiter oft Präsentationen halten wirst, solltest du deine Fähigkeiten in der visuellen Kommunikation und im Storytelling schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um potenzielle Kunden und Teammitglieder zu begeistern.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Ein erfahrener Berater kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dir Ratschläge geben, wie du dich am besten auf die Rolle bei BCG vorbereiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Leader, Risk & Compliance - Non-FI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Boston Consulting Group. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Risiko und Compliance. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Verwende Fachbegriffe aus dem Bereich Risiko und Compliance, um deine Expertise zu demonstrieren.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Position als Project Leader. Erkläre, warum du an dieser Rolle interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Risk & Compliance Praxis beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Boston Consulting Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle des Project Leaders vorbereiten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei BCG beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.