Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Durchführung von Lernprogrammen für über 3.000 BCG-Berater.
- Unternehmen: Boston Consulting Group - ein führendes Unternehmen im Bereich Managementberatung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Temporäre Rolle für 12 bis 24 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Lernprozesse und arbeite an innovativen Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an Learning & Development und starken organisatorischen Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Who We Are
Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities.
BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963.
Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.
To succeed, organizations must blend digital and human capabilities.
Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change.
BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose.
We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.
What You'll Do
Join the EMESA Learning & Development team and help shape learning experiences that support more than 3,000 BCG consultants across Europe, the Middle East, South America, and Africa.
As a Working Student, you'll contribute to a wide range of operational and project-based activities that keep our learning programs running smoothly while helping us continuously improve how we develop our people.
This is an opportunity to gain hands-on experience in Learning & Development within a global organization.
You'll work on real projects, collaborate with international colleagues, and explore how data, automation, and AI can improve processes and enhance the learning experience.
From day one, you'll be encouraged to take ownership of your work, develop new skills, and make meaningful contributions to the team.
You can work up to 20 hours/week during your semesters and up to 40 hours/week during your vacation time.
The role offers enough flexibility to combine personal, academic, and professional life.
This is a temporary role from min. 12 to max. 24 moths.
You need to be an enrolled university student in Germany.
Responsibilities
- Support the planning, coordination, and delivery of Learning & Development programs across the EMESA region.
- Prepare reports and analyses to monitor learning activities and support decision-making.
- Assist with trainer onboarding and the administration of trainer-related processes.
- Organize and host virtual learning sessions for participants across multiple countries.
- Collaborate with colleagues and stakeholders across Munich, Spain, England, India, and other international locations.
- Contribute to projects involving process improvement, automation, and AI-enabled solutions.
- Maintain organized documentation and ensure accurate, high-quality deliverables.
- Take ownership of assigned projects, manage priorities independently, and deliver work on agreed timelines.
- What You'll Bring
- Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program.
- Interest in Learning & Development and how people learn and grow.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities independently.
- Experience with Microsoft Excel and data analysis.
- Curiosity about digital tools, automation, and AI, including Microsoft Power Automate, Chat GPT, Claude, and similar technologies.
- Familiarity with Learning Management Systems is an advantage.
- Strong written and verbal communication skills in English.
- A proactive, reliable, and detail-oriented approach to work.
- Who You'll Work With
You'll join the EMESA Learning & Development team based in Munich and collaborate closely with colleagues across Europe and India.
Together, the team designs, coordinates, and delivers learning experiences that support more than 3,000 BCG consultants throughout the EMESA region.
Working in a highly collaborative and international environment, you'll partner with Learning & Development professionals, trainers, and internal stakeholders while gaining exposure to global projects and innovative ways of improving learning through technology and AI.
Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
BCG is an E - Verify Employer.
Click here for more information on E-Verify.
Working Student - Learning and Development Arbeitgeber: Recruitics
Die Boston Consulting Group (BCG) ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Österreich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich KI und Datenwissenschaft, profitieren unsere Mitarbeiter von umfangreichen Schulungsprogrammen und Mentoring-Möglichkeiten. Bei BCG X arbeiten Sie in einem vielfältigen Team, das kreative Lösungen für komplexe gesellschaftliche Herausforderungen entwickelt und dabei die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Einfluss auf Unternehmen und die Gesellschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student - Learning and Development erhalten könntest
✨E-Learning-Communities nutzen
Tritt E-Learning- und digitale Bildungs-Communities in sozialen Medien bei, zum Beispiel auf Facebook oder LinkedIn. Dort kannst du nicht nur wertvolle Insights erhalten, sondern auch mit anderen Lernbegeisterten vernetzen und deine Leidenschaft zeigen.
✨Bildungsinitiativen und Events besuchen
Halte Ausschau nach Konferenzen, Workshops oder lokalen Meetups zum Thema digitale Bildung. Hier kannst du direkt mit Personen aus der Branche sprechen, wichtige Kontakte knüpfen und mehr über mögliche Werkstudentenstellen erfahren.
✨Portfolio für digitale Projekte erstellen
Zeig, was du kannst! Erstelle ein Online-Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, sei es in der Uni oder privat. Das kann alles von e-Learning-Kursen bis hin zu innovativen Lernmaterialien sein - das beeindruckt Arbeitgeber wie Recruitics!
✨Bewerbungen über unsere Webseite einreichen
Wenn du an einer Werkstudentenstelle bei uns interessiert bist, schau regelmäßig auf unserer Webseite vorbei! Dort findest du die neuesten Angebote und kannst direkt über uns dich bewerben – so hast du die besten Chancen auf ein Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student - Learning and Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für E-Learning!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Begeisterung für digitale Bildung und E-Learning zeigen. Erzähl uns, was dich an diesem Bereich fasziniert und wie du zu aktuellen Trends stehst. Wenn du eigene Erfahrungen mit Online-Lernplattformen oder -projekten hast, teile diese unbedingt!
Bereite deinen Lebenslauf auf E-Learning vor.:Füge alle relevanten Kurse, Praktika oder Nebenjobs hinzu, die deine Fähigkeiten in digitaler Bildung widerspiegeln. Denk an Softwarekenntnisse oder Plattformen, die du beherrschst, und vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten aufzulisten – alles, was deine Eignung für unsere Stelle als Werkstudent bei Recruitics stärkt!
Motivierendes Anschreiben ist Pflicht!:In deinem Anschreiben solltest du uns klar machen, warum du als Werkstudent bei Recruitics arbeiten möchtest und was du dir davon versprichst. Zeig uns, was du lernen und wie du unser Team unterstützen möchtest. Das hilft uns, deine Motivation und dein Potenzial besser zu verstehen.
Betonung deiner Flexibilität:Als Werkstudent ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität darstellst. Gebt klare Angaben zu deinem Stundenumfang und deiner Erreichbarkeit: Das macht es für uns einfacher, dich in unser Team einzuplanen und zeigt, dass du bereit bist, dich an den Arbeitsalltag anzupassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitics vorbereitet
✨Zeige dein Verständnis für E-Learning
Bereite dich darauf vor, wie E-Learning-Plattformen funktionieren und welche aktuellen Trends es gibt. Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen mit digitaler Bildung zu sprechen und wie du diese in die Rolle bei Recruitics einbringen könntest.
✨Interaktive Tools und Software nicht vergessen!
Wir sollten die gängigen Tools und Softwarelösungen im E-Learning-Bereich kennen. Informiere dich über z.B. Lernmanagementsysteme wie Moodle oder Blackboard und über Tools zur Erstellung von E-Learning-Inhalten. Das zeigt, dass du tech-savvy bist und mit den heutigen Ressourcen umgehen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Als Werkstudent ist es wichtig, dass wir zeigen, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um deine Motivation und Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Portfolio und Projekte parat haben
Falls du bereits an Bildungsprojekten oder E-Learning-Inhalten gearbeitet hast, bringe diese Beispiele mit. Ein kleines Portfolio kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzt.