Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle APIs und automatisierte Prozesskontrollen für CO2-Elektrolyse-Systeme.
- Unternehmen: Forschungsinstitut für Energietechnologien mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der chemischen Industrie mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Master und PhD in relevanten Bereichen sowie Kenntnisse in API-Programmierung und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Am Institut für Energietechnologien – Grundlagen der Elektrochemie (IET-1) führen wir Forschung zu zukunftsweisenden Themen im Zusammenhang mit dem Energiewandel und strukturellen Veränderungen durch. Wir arbeiten an der Batterie der Zukunft und innovativen Batteriekonzepten sowie an der Umwandlung des Treibhausgases Kohlendioxid (CO2) in einen Rohstoff. Unser F&E-Ziel ist es, kosteneffiziente Batterien, Brennstoffzellen und Elektrolyseure mit verbesserter Energie- und Leistungsdichte, längerer Lebensdauer und maximaler Sicherheit zu schaffen.
Ihre Aufgabe
Am IET-1 untersuchen wir die Elektrolyse von CO2 zur nachhaltigen Umwandlung von grüner Energie in chemische Energieträger, um die chemische Industrie zu defossilisieren. Die Prozesskontrolle und -optimierung vom Zell- bis zum Stapel erfordert automatisierte Überwachung, Analyse und Kontrolle. Wir werden hochdurchsatzfähige experimentelle Systeme mithilfe von Design of Experiment (DoE)-Ansätzen verbessern, um den hochdimensionalen Parameterraum effizient zu erkunden. DoE ist entscheidend für die dateneffiziente Erkundung und Optimierung des Prozessparameterraums sowie für adaptive, datengestützte maschinelle Lernansätze, um den Elektrolyseprozess mit einem digitalen Zwilling zu verknüpfen. Datenworkflows und Systemsteuerungs-Schnittstellen (API) werden entwickelt, um sowohl die Prozessüberwachung als auch die Kontrolle zu automatisieren. Die API-basierte Integration des digitalen Zwillings in die Prozesskontrolle ermöglicht einen autonomen Betrieb, der zwischen markt-, system- oder netzbasierten Betriebsmodi unterscheiden kann.
Ihre Projektaufgaben & Struktur:
- Entwicklung von APIs für Elektrolysesysteme und Analysegeräte
- Implementierung der autonomen Prozesskontrolle
- Konzeption und Umsetzung von Degradationsmodellen für die Elektrolyse
- Untersuchung der Leistung und Degradation der Elektrolyse in Abhängigkeit von verschiedenen Betriebsmodi
Ihr Profil
- Exzellenter Masterabschluss und anschließende Promotion in Chemieingenieurwesen, Computational Engineering, Computational Mathematics, Datenwissenschaften / -analyse, System- oder Verfahrenstechnik oder verwandten Bereichen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der API-Programmierung und Automatisierungstechnik wie LabVIEW und/oder EPICS
- Umfassende Kenntnisse in Datenwissenschaft, Datenanalyse, Datenmanagement sowie maschinellem Lernen
- Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Python
- Erfahrung mit datengestütztem maschinellem Lernen (SINDy, LASSO, SISSO-Pakete)
- Grundkenntnisse der Elektrochemie wünschenswert
- Interesse an interdisziplinären Forschungsprojekten sowie ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau gemäß CEFR), idealerweise mit einem Zertifikat, das das Sprachniveau bestätigt. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unsere Vorteile für Sie
Wir arbeiten an hochaktuellen, gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv Veränderungen mitzugestalten. Sie können eine Vielzahl von Möglichkeiten erwarten:
- Bedeutsame Aufgaben: Die Position bietet eine abwechslungsreiche und vielfältige Rolle in einem internationalen Umfeld.
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, familienfreundliche Unternehmenspolitik und flexibler Arbeitsort nach Absprache.
- Urlaub: 30 Tage plus zusätzliche freie Tage.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Vollzeitoptionen, um Ihre Stunden an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
- Wissen & Weiterbildung: Zielgerichtete, individuelle Unterstützung für die berufliche Entwicklung.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und vor Ort medizinischer Dienst sowie Sozialberatungsteam.
- Campus-Erlebnis: Forschungscampus auf dem Land mit Cafeteria und Seeblick.
- Erfolgreicher Start: Strukturierte Einarbeitung und Willkommensveranstaltungen.
- Faire Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 des TVöD-Bund.
- Befristet: Zunächst auf 2 Jahre befristet, verlängerbar bis Mai 2029.
- Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Internationaler Beratungsdienst.
- Karrierezentrum: Unterstützung bei Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Zusätzlich zu spannenden Aufgaben und einem kollegialen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen noch viel mehr. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung/Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengleichheit: https://go.fzj.de/equality und zu spezifischen Unterstützungsangeboten: https://go.fzj.de/womens-job-journey
Arbeitsort: Jülich
Startdatum: So bald wie möglich
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Gehalt: EG 13 TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: 2026-07-14
Postdoc - Design of Experiment and Digital Process Optimization for CO2 Electrolysis Arbeitgeber: recruiting.fz-juelich.de - Jobboard
Das Institut für Energietechnologien bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Sie an bedeutenden Forschungsprojekten zur Energieumwandlung und CO2-Elektrolyse mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer familienfreundlichen Unternehmenspolitik und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem internationalen und interdisziplinären Team. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines modernen Forschungsstandorts in Jülich, umgeben von Natur, mit einer hervorragenden Work-Life-Balance und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
Kontaktdaten:
recruiting.fz-juelich.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Networking in der Chemie-Community
Nutze Netzwerke und Veranstaltungen wie Messen, um andere Fachleute aus der Chemie zu treffen. If you show up in Person, kannst du potenzielle Arbeitgeber direkt beeindrucken und Fragen zu Stellenausschreibungen stellen.
✨Praktika als Sprungbrett
Bei befristeten Stellen in der Chemie sind Praktika eine super Möglichkeit, Fuß zu fassen. An Universitäten gibt es oft Career Services, die dir bei der Suche nach solchen Praktika helfen können. Kontaktiere auch Professoren, die eventuell Kontakte zur Industrie haben.
✨Sich Sichtbarkeit verschaffen
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine bisherigen chemischen Projekte oder Forschungsarbeiten zeigt. Das kann dabei helfen, dich bei potenziellen Arbeitgebern bemerkbar zu machen. Teile deine Arbeiten auch auf Plattformen wie ResearchGate oder LinkedIn, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Nutze unsere Plattform
Hast du schon auf unserer Website nach befristeten Stellen in der Chemie geschaut? Wir helfen dir dabei, die besten Angebote bei Unternehmen wie recruiting.fz-juelich.de - Jobboard zu finden. Frühzeitig bewerben und tagging ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Stelle!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze deinen chemischen Hintergrund in Szene:Wenn du dich für eine befristete Stelle im Bereich Chemie bewirbst, ist es wichtig, deine akademischen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen klar hervorzuheben. Liste relevante Kurse, Laborexperimente und Forschungsprojekte auf, die du während deines Studiums oder Praktika absolviert hast. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Stelle bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard vorbereiten.
Auf persönliche Motivation eingehen:In deinem Anschreiben ist es wichtig, deine Motivation für die Chemiebranche und speziell für recruiting.fz-juelich.de - Jobboard klar zu kommunizieren. Warum interessierst du dich für die Chemie? Was fasziniert dich an den Projekten, die recruiting.fz-juelich.de - Jobboard durchführt? Zeige auf, wie du deine Leidenschaft und dein Wissen in diese befristete Position einbringen möchtest.
Betone Teamarbeit und Kommunikation:In der Chemie ist Teamarbeit entscheidend, also vergiss nicht, deine Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenzen in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. Erzähl von Beispielen, in denen du im Team erfolgreich gearbeitet hast oder komplexe chemische Konzepte verständlich vermittelt hast. recruiting.fz-juelich.de - Jobboard sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann.
Relevante Zertifikate und Praktika erwähnen:Falls du neben deinem Studium Praktika gemacht hast oder spezielle Zertifikate in der Chemie erworben hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen, die dich für die befristete Stelle bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard qualifizieren. Sorg dafür, dass diese Informationen in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard vorbereitet
✨Lass deine Laborerfahrung glänzen
Als Chemiker ist es super wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Laborpraxis mitbringst. Überlege dir bevor dem Interview, welche Projekte oder Experimente du in der Vergangenheit durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein praktisches Können und stärkt dein Profil!
✨Technische Fragen im Chemiebereich
Sei bereit, bei technischen Fragen richtig ins Detail zu gehen. Du könntest Fragen zu chemischen Reaktionen, Sicherheitsprotokollen im Labor oder spezifischen Analyseverfahren bekommen. Mach dich mit den gängigen Techniken in der Chemie vertraut – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Zeig deine Anpassungsfähigkeit
Da es sich um eine befristete Position handelt, wird oft nach deiner Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft gefragt. Bereite Antworten vor, die zeigen, wie schnell du dich in neue Themen einarbeiten kannst und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Feedback und Anpassen
Frag während des Interviews nach Feedback zu deinen früheren Projekten oder Methoden, die du verwendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur Interesse an der Position hast, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Ansätze anzupassen. Zeig, dass du aufgeschlossen für Verbesserung bist!
