Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und analysiere Quantenalgorithmen für reale Anwendungen in einem interdisziplinären Projekt.
- Unternehmen: Forschungsinstitut für Quantencomputing mit innovativer und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung für internationale Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Arbeite an bahnbrechenden Technologien und gestalte die Zukunft des Quantencomputings mit.
- Qualifikationen: Doktortitel in Physik, Informatik oder Mathematik und Erfahrung in Quantenalgorithmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Die Mission des Instituts für Quantencomputing-Analytik (PGI-12) besteht darin, Quantencomputersysteme auf mehreren Ebenen zu modellieren und zu verbessern. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung von skalierbaren und nützlichen Quantencomputern in enger Zusammenarbeit mit Entwicklern von Quantencomputerhardware.
Innerhalb eines interdisziplinären Forschungsprojekts werden Sie Quantenalgorithmen entwickeln und analysieren sowie deren Anwendbarkeit auf Quantencomputern systematisch bewerten. Die algorithmische Forschung steht im Vordergrund, wobei die Finanzrisikomodellierung als konkretes Anwendungsgebiet dient.
- Entwurf, Implementierung und Bewertung von Quantenalgorithmen zur Risikobewertung, insbesondere basierend auf Quantum Amplitude Estimation (QAE) und verwandten Methoden der Phasen- und Amplitudenabschätzung, einschließlich variationaler Ansätze.
- Entwicklung und Analyse effizienter Oracle-Implementierungen für Quantenalgorithmen, insbesondere für die Eingabe und Ausgabe klassischer Daten (Blockcodierungen, QRAM-Architekturen, Datenhochladeverfahren), um einen End-to-End-Quanten-Speedup zu realisieren.
- Untersuchung und Test von adiabatischen und gate-basierten Optimierungsalgorithmen für kombinatorische Optimierungsprobleme, wobei Portfolio-Optimierung als repräsentatives Beispiel dient.
- Systematische Benchmarking der entwickelten Methoden auf verfügbaren Quantenhardware- und hybriden QC-HPC-Infrastrukturen unter Verwendung von Emulatoren; Bewertung der Skalierbarkeit, Ressourceneffizienz und Stabilität im Vergleich zu klassischen HPC-Methoden.
- Bewertung quantencomputerspezifischer Einschränkungen wie Schaltkreis-Tiefe, Tor-Fidelität und hardwarebezogene Einschränkungen hinsichtlich erreichbarem quantenmechanischen Vorteil.
- Erstellung modularer, wiederverwendbarer Algorithmusbibliotheken und Referenzimplementierungen.
- Führende Beiträge zu wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzpräsentationen.
- Betreuung von Doktoranden- und Masterarbeiten.
Ihr Profil:
- Doktortitel in Physik, Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Nachgewiesene Forschungserfahrung in Quantenalgorithmen und/oder Quanteninformationstheorie.
- Tiefgehendes Wissen über Quantenalgorithmen (idealerweise Quantum Amplitude Estimation oder verwandte Ansätze sowie Oracle-Implementierung).
- Solides Verständnis der Grundlagen der Quantenkomplexitätstheorie (Schaltkreis-Komplexität, Oracle-Modelle, Speedup-Garantien).
- Erfahrung in der Implementierung von Quantenalgorithmen auf realen Quantencomputersystemen oder hochwertigen Simulatoren.
- Fähigkeit, selbstständig und in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Idealerweise Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau gemäß CEFR), idealerweise unterstützt durch ein Zertifikat, das das Sprachniveau bestätigt. Kenntnisse der deutschen Sprache sind nicht zwingend erforderlich, werden jedoch geschätzt.
Unsere Vorteile für Sie:
- Campus-Erlebnis: Unser Forschungs-Campus in ländlicher Umgebung schafft ideale Bedingungen für kollegialen Austausch und sportliche Aktivitäten vor Ort.
- Faire Vergütung: Abhängig von Ihren bestehenden Qualifikationen und den Ihnen übertragenen Aufgaben werden Sie in die Entgeltgruppe 13-14 des TVöD-Bund eingestuft.
- Zusätzliche Leistungen: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag.
- Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik.
- Urlaub: Sie erhalten 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (z.B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
- Wissen & Weiterbildung: Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig – wir bieten gezielte, individuelle Unterstützung.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Sie können sich auf ein umfassendes Programm zum betrieblichen Gesundheitsmanagement freuen.
- Befristet: Die Stelle ist bis zum Projektende am 30.09.2029 befristet.
- Karrierezentrum: Sie erhalten explizite Unterstützung hinsichtlich Ihrer Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung für internationale Mitarbeiter: Unser International Advisory Service erleichtert internationalen Mitarbeitern den Einstieg.
- Erfolgreicher Start: Es ist uns wichtig, dass Sie sich schnell im Team einleben und eine strukturierte Einarbeitung für Ihre Aufgaben erhalten.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, z.B. in Bezug auf Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung/Identität sowie soziale, ethnische und religiöse Herkunft. Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, in dem jeder sein Potenzial entfalten kann, ist uns wichtig.
Arbeitsort: Jülich
Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Gehalt: Entgeltgruppe 13-14 TVöD-Bund
Bewerbungsfrist: 19.07.2026
Postdoctoral Researcher in Quantum Algorithms Arbeitgeber: recruiting.fz-juelich.de - Jobboard
Das Institut für Quantencomputing Analytics bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Projekte im Vordergrund stehen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort in Jülich ermöglicht nicht nur eine hervorragende Work-Life-Balance, sondern auch Zugang zu modernen Einrichtungen und einer lebendigen Campusgemeinschaft.
Kontaktdaten:
recruiting.fz-juelich.de - Jobboard Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Postdoctoral Researcher in Quantum Algorithms erhalten könnten
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard
Wenn ihr sieht, dass recruiting.fz-juelich.de - Jobboard kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoctoral Researcher in Quantum Algorithms mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei recruiting.fz-juelich.de - Jobboard arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
