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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue intensivpflichtige Erwachsene und Kinder in einer familiären Umgebung.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes Familienunternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in der Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine stressfreie Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft oder Altenpfleger/-in, auch ohne Intensiv-Erfahrung willkommen.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch Fortbildungen.
Wie können wir Sie als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/-in) für Ihren neuen Arbeitsplatz begeistern? Wir sind ein starkes, motiviertes Familienunternehmen mit derzeit 100 Mitarbeitern. Unsere ausgebildeten Pflegefachkräfte betreuen seit über zehn Jahren intensivpflichtige Erwachsene und Kinder im Allgäu. Hierzu gehören im Kinderbereich auch Kindergarten- oder Schulbegleitungen, hier wird es also sicher nie langweilig.
Ihre Aufgaben:
- Flache Hierarchien, Nähe und Verlässlichkeit in allen Ebenen sind uns sehr wichtig.
- Wir suchen die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten und gerne Verantwortung in der Pflege übernehmen möchten.
- Krankenschwestern/-pfleger und Altenpfleger/-innen, die wie wir Pflege nicht als Job, sondern als einen besonderen Beruf ansehen, den sie aus Überzeugung gewählt haben.
Unsere Mitarbeiter schätzen ihre Arbeit, denn bei uns ist in keinem Tagesablauf Platz für Stress oder Hektik, das unterscheidet ambulante Intensivpflege maßgeblich vom stationären Alltag.
Ihr Profil / Wir bieten:
- Unser bewährtes Einarbeitungskonzept ermöglicht Ihnen auch ohne „Intensiv-Erfahrung“ einen problemlosen Einstieg, denn Sie werden durch erfahrene Fachkräfte in einer unserer Wohngemeinschaften in aller Ruhe eingearbeitet.
- Danach besprechen wir mit Ihnen die Auswahl Ihres Arbeitsplatzes – entweder 1:1-Versorgung daheim oder Intensiv-Wohngemeinschaft.
- Durch Fortbildungen und deren Kostenübernahmen unterstützen wir jeden Mitarbeiter gern in seiner Entwicklung.
- Hierzu zählen die Fachweiterbildung für außerklinische Intensivpflege ebenso wie zum Beispiel Weiterbildungen zum Praxisanleiter oder Hygienebeauftragten.
Vergütung nach TVöD (Grundgehalt zwischen 3804,20 € und 4717,30 €) plus Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld, Einspringprämie, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub, 39-Std./Woche.
Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse zu schaffen!
Bewerbungen bitte per E-Mail an: Ambulante Intensivpflege Becker z.Hd. Martin Becker mail@ai-becker.de
Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Martin Becker, Heisinger Straße 12, 87437 Kempten (Allgäu), mail@ai-becker.de
Altenpfleger/-in bei der Ambulanten Intensivpflege Becker Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/-in bei der Ambulanten Intensivpflege Becker
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Ambulante Intensivpflege Becker. Zeige in deinem Gespräch, dass du die flachen Hierarchien und die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Arbeit mit intensivpflichtigen Patienten unterstreichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Pflegeberuf.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten auszubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen der Pflege zu arbeiten, sei es in der 1:1-Versorgung oder in einer Wohngemeinschaft. Das wird dir helfen, dich als vielseitigen Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/-in bei der Ambulanten Intensivpflege Becker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ambulante Intensivpflege Becker. Besuche ihre Website und lerne mehr über ihre Philosophie, das Team und die angebotenen Dienstleistungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Altenpfleger/-in hervorhebt. Betone deine Pflegeerfahrung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Ambulante Intensivpflege Becker interessierst und was dich an der Arbeit mit intensivpflichtigen Patienten begeistert.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die flachen Hierarchien und die Nähe zu den Kollegen schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Altenpfleger/-in zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Da das Unternehmen ein bewährtes Einarbeitungskonzept hat, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und wie du dich in der Intensivpflege weiterentwickeln möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mache deutlich, dass du Pflege nicht nur als Job, sondern als Berufung ansiehst. Teile deine Motivation, warum du Altenpfleger/-in werden möchtest und was dir an der Arbeit mit intensivpflichtigen Menschen besonders wichtig ist.
