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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe landwirtschaftliche Produkte auf Messen und im Laden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Agrarbereich mit einem treuen Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibler Arbeitsplatz, Mitarbeiter-Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und Führerschein der Klasse C1E erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur und gemeinsame Ziele.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten eine solide Perspektive in einem Zukunftsmarkt. Neugierig? Als kompetenter Berater und Verkäufer für landwirtschaftliche Bedarfsartikel repräsentieren Sie uns auf Fach-Veranstaltungen, wie Ausstellungen, Märkte und Messen. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem angenehmen und treuen Kundenstamm. In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie neue Vertriebskonzepte und geben Impulse für die Sortimentsgestaltung und Produktentwicklung.
Das zählt zu Ihren Aufgaben:
- Beratung und Verkauf im Außendienst (Markt- und Messeauftritte)
- Beratung und Verkauf im Innendienst (Ladenverkauf)
- Sortimentserweiterung und -entwicklung
- Einbringen eigener Produktideen aus dem Feedback mit Kunden
Darauf legen wir Wert:
- kommunikative Art / Kommunikationsstärke
- unternehmerisches Denken
- selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse C1E
Das bieten wir Ihnen:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Unbefristeter Anstellungsvertrag und attraktives Gehaltsmodell
- Urlaubs-, Weihnachts-, und Fahrtgeld
- Einen modernen, flexiblen und ergonomischen Arbeitsplatz
- Mitarbeiter-Benefits wie Tankgutscheine, VL und Mitarbeiterrabatte, Firmenevents
- Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
- Eine offene Unternehmenskultur und Freude am Erreichen von gemeinsamen Zielen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie idealerweise im*.pdf-Format an bewerbung@agrar-fachversand.com z. Hd. Frau Christine Sailer senden. Bitte vergessen Sie nicht, Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühesten Eintrittstermin anzugeben.
Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserem Unternehmens-Profil oder auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie.
Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christine Sailer, Schlosserstraße 5, 87463 Dietmannsried, bewerbung@agrar-fachversand.com, 08374580931155
Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter für den Bereich Agrar (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter für den Bereich Agrar (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Agrarbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Fachveranstaltungen, Messen und Ausstellungen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch direkt mit anderen Vertriebsmitarbeitern sprechen und Einblicke in aktuelle Trends und Bedürfnisse der Branche gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Agrarbranche hast und wie du zur Sortimentserweiterung und -entwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinem unternehmerischen Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiter für den Bereich Agrar (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und schaue dir die Unternehmenswerte, Produkte und Dienstleistungen an, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeit zur Entwicklung neuer Vertriebskonzepte ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühesten Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen zu liefern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du als Außendienstmitarbeiter im Agrarbereich tätig sein wirst, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in der Landwirtschaft vertraut machen. Informiere dich über neue Produkte und Technologien, die für deine Kunden von Interesse sein könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsstärke zeigen.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, ist entscheidend. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Sortimentserweiterung und Produktentwicklung beitragen könntest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
