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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Die Caritas Konstanz unterstützt über 3.000 Menschen in sozialen Notlagen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von pflegebedürftigen Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.
Für unsere Sozialstation St. Konrad in 78464 Konstanz suchen wir ab 01.01.2025 mit einem Stellenumfang von 100 % Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Pflegebezirks und Sicherstellung einer vertrags- und fachgerechten Versorgung der Klientinnen und Klienten
- Effiziente Tourenplanung und Erstellung der Dienstpläne
- Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung unseres Qualitätsmanagements
- Management von Verordnungen sowie Dokumentation gemäß aktueller Standards
- Mitarbeiterführung, Motivation und Unterstützung Ihres Teams
- Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden durch aktive Kundenakquise
Wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
- Idealerweise verfügen Sie über pflegerische Spezialkenntnisse (z. B. Wundmanagement, Palliativpflege)
- Organisatorisches Talent und Freude an der Führung eines engagierten Teams
- Führerschein der Klasse B für die Einsätze in unserem Versorgungsgebiet
Wir bieten
- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gezielte Einarbeitung, selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote, zusätzliche Altersversorgung
- JobRad, Lebensarbeitszeitkonto, Hilfe bei Umzug und Wohnungssuche
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.
Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.
Ansprechperson
Frau Iris Gayk
Pflegedienstleitung
+49 7531 1200-509
sozialstation@caritas-kn.de
Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Sozialstation St. Konrad Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Sozialstation St. Konrad
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im ambulanten Pflegedienst arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Konstanz und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition im Pflegebereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein organisatorisches Talent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen deutlich machst. Das kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Pflegedienst Sozialstation St. Konrad
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas Konstanz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Caritas Konstanz und ihre Werte informieren. Verstehe, welche Rolle die Bezirksleitung in der Organisation spielt und wie du zur Mission beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen im Gesundheits- und Pflegebereich hervorheben. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse, insbesondere in der Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung, zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, bei der Caritas Konstanz zu arbeiten. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du diese erfüllen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf die Bezirksleitung und die spezifischen Anforderungen des ambulanten Pflegedienstes gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Pflege sowie deine Führungsqualitäten zu erläutern.
✨Zeige dein organisatorisches Talent
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Tourenplanung und Dienstplangestaltung verdeutlichen.
✨Betone deine Teamführungskompetenzen
Die Mitarbeiterführung ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Caritas Konstanz
Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Caritas Konstanz und ihren Werten identifizierst. Informiere dich über ihre Projekte und Initiativen, um zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihrer Mission hast.
