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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gemeinschaftsunterkünfte und koordiniere die Belegung von Flüchtlingen.
- Arbeitgeber: Das Landratsamt Waldshut bietet soziale Hilfen und Unterstützung für verschiedene Zielgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Chancengleichheit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in Not und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mit verschiedenen Kulturen zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Landratsamt Waldshut - Amt für Soziale Hilfen, Behinderten- und Altenhilfe - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Heimleiter/in in Vollzeit, zunächst befristet (bis zu 2 Jahren), zu besetzen.
Der Landkreis Waldshut unterhält mehrere Gemeinschaftsunterkünfte für Flüchtlinge/Übergangswohnheime für Spätaussiedler/innen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Belegungsplanung der Gemeinschaftsunterkünfte in Abstimmung mit der Landesaufnahmestelle in Karlsruhe.
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Zuweisungen von Flüchtlingen.
- Erstellen der monatlichen Asyl- und Aussiedlerstatistik sowie die Pflege des EDV-Programms „MigVIS“.
- Ausüben des Hausrechts (Erteilen von Hausverboten, Besuchserlaubnissen, etc.).
- Koordination und Einsatzplanung der Hausmeister/innen.
- Rechnungserfassung und sachliche und rechnerische Rechnungsprüfung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der Verwaltung sowie Ansprechpartner/in für Handwerker/innen, Polizei und Dienstleister.
Unsere Anforderungen an Sie:
- Ein abgeschlossenes Studium beispielsweise als Diplom-Sozialpädagoge/in bzw. Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“, Diplom-Verwaltungswirt/in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
- Eine Person mit einschlägiger Berufserfahrung als Leiter/in von Heimen oder einer Jugendherberge.
- Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz.
- Sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Deeskalationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Flüchtlingen und die Bereitschaft, sich ständig wechselndem Klientel zu öffnen.
- Gute Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu Dienstzeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie der Besitz einer PKW Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, den Privat-PKW für Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen.
Wir bieten Ihnen:
Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.
Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen Frau Viola Kermisch, Tel.: 07751/86-4230, viola.kermisch@landkreis-waldshut.de, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Marilena Vogt, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1164, marilena.vogt@landkreis-waldshut.de.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter www.landkreis-waldshut.de. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an das Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.
Heimleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Situation von Flüchtlingen und Spätaussiedlern hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner interkulturellen Kompetenz und deinem Umgang mit Konflikten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in einem sozialen Umfeld, wo die Bedürfnisse der Klienten oft unvorhersehbar sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Heimleiter/in wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Heimleiter/in von Bedeutung sind. Betone deine soziale und interkulturelle Kompetenz sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Flüchtlingen und deine Konfliktlösungsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Aufgaben vor
Informiere dich über die Belegungsplanung und die monatlichen Zuweisungen von Flüchtlingen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Abläufe in der Arbeit als Heimleiter/in verstehst.
✨Hebe deine soziale und interkulturelle Kompetenz hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Klientelgruppen demonstrieren. Dies ist besonders wichtig für die Arbeit mit Flüchtlingen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Bereite dich darauf vor, Situationen zu besprechen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Entscheidungen durchgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sprich über deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Erwähne deine Bereitschaft, außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten und deinen Privat-PKW für Dienstfahrten zu nutzen. Dies zeigt dein Engagement für die Position.
