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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenheim und sorge für die beste Versorgung unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: AWO Schwaben ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben älterer Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Um unser Team im AWO Seniorenheim Immenstadt zu verstärken, suchen wir ab sofort eine Heimleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Stellenbeschreibung- Sie stellen die hohe Qualität der Bewohner*innenversorgung sicher.
- Fördern aktiv das Qualitätsmanagement.
- Repräsentieren die Häuser nach innen und außen.
- Akquirieren Bewohner*innen und sichern die Kapazitätsauslastung.
- Pflegen eine enge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden.
- Verantworten die wirtschaftliche Betriebsführung.
- Planen und überwachen den Personalbedarf.
- Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtungen Gesundheits- und Sozialwesen oder verwandter Bereiche sowie über die Heimleiterqualifikation gemäß § 12 AVPfleWoqG.
- Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, möglichst in der Leitung eines Seniorenheims oder einer vergleichbaren Einrichtung in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen.
- Sie haben die Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung.
- Als Führungspersönlichkeit verfolgen Sie eine wirtschaftliche Denkweise und sind eine Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Darüber hinaus liegt Ihnen die kollegiale Zusammenarbeit mit häuserübergreifender Kooperation mit der Geschäftsleitung und unseren weiteren Einrichtungen.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung (TV AWO Bayern).
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei.
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
- Eine attraktive Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und den hierfür erforderlichen Kompetenzen.
- Möglichkeiten der individuellen Entwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung.
Jetzt bewerben: AWO Bezirksverband Schwaben e. V., Geschäftsstelle Sabine Polzer, Sonnenstraße 108, 86391 Stadtbergen, Telefonnummer: 0821/43001-0, Internetseite: www.awo-schwaben.de
Heimleiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleiter*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der sozialen Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit verstehst und lebst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine wirtschaftliche Denkweise! Bereite dich darauf vor, wie du die wirtschaftliche Betriebsführung in einem Seniorenheim optimieren würdest. Überlege dir Strategien zur Kapazitätsauslastung und zur Akquise neuer Bewohner*innen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleiter*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Heimleiter*in hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheits- und Sozialwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Seniorenheimen ein und erläutere, wie du die Werte der AWO lebst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der AWO ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der AWO vor
Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Verstehe das Qualitätsmanagement
Da die Position eine aktive Förderung des Qualitätsmanagements erfordert, solltest du dich mit den gängigen Standards und Praktiken in der Altenpflege vertraut machen. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Bewohner*innenversorgung zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Ämtern und anderen Einrichtungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und deinem Engagement für die Organisation.
