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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und entwickle ein tolles Team für die Betreuung von Kindern.
- Arbeitgeber: Wir sind der Kindergarten Dangstetten, ein Ort voller Freude und Lernen für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem unterstützenden und freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine anerkannte pädagogische Ausbildung und Führungskompetenz mitbringen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten Fahrradleasing an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren 4-gruppigen Kindergarten Dangstetten suchen wir baldmöglichst oder Beginn nach Vereinbarung eine Kindergartenleitung (w/m/d). In der Einrichtung werden Kinder ab dem 1. Lebensjahr sowie 3-6 jährige Kinder betreut und gefördert.
Ihre Aufgaben:
- pädagogische und organisatorische Leitung des Kindergartens
- Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- professionelle, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
Wir erwarten:
- eine/n staatl. anerkannte/n Erzieher/in, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter mit Berufserfahrung und gegebenenfalls fachlichen Zusatzqualifikationen
- eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit Führungskompetenz und Organisationstalent
- Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
Wir bieten:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in verantwortungsvoller Leitungsposition
- Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team in freundlicher Atmosphäre
- Eingruppierung in die Vergütungsgruppe S 13 des TVöD mit Berücksichtigung Ihrer beruflichen Vorerfahrungen
- gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Sie sind interessiert? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und Nachweisen an die Gemeinde Küssaberg, Gemeindezentrum 1, 79790 Küssaberg oder gemeinde@kuessaberg.de. Für Fragen steht Ihnen in unserer Verwaltung Frau Sonja Keppeler, Tel. 07741 6001-25 oder keppeler.sonja@kuessaberg.de gerne zur Verfügung.
Kindergartenleitung Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergartenleitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Kindergartens, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der frühkindlichen Bildung. Sei bereit, deine Ansichten zur Teamentwicklung und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu teilen, da dies zentrale Aspekte der Position sind.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies könnte durch konkrete Situationen geschehen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Frage nach den Zielen des Kindergartens und wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergartenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Kindergartenleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und deine Führungskompetenzen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die Leitung eines Kindergartens wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Referenzen beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Ansätze, die im Kindergarten verwendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Mitarbeiterführung zu betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit Eltern und Trägern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen.
