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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Disposition von Rohstoffen für einen reibungslosen Produktionsfluss.
- Arbeitgeber: Rheinmetall AG ist ein innovativer Technologiekonzern mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Sicherheitstechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Bike-Leasing und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das CO2-Neutralität bis 2035 anstrebt und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Disposition, Erfahrung in der Branche und gute ERP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen von motivierten Talenten, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Bedarfsorientierte Disposition von Rohstoffen und Materialien zur Sicherstellung eines optimalen Produktionsflusses
- Überwachung der Lagerbestände und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Lagerhaltung
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten (m/w/d), um rechtzeitige Lieferungen und die Verfügbarkeit von Materialien zu gewährleisten
- Abstimmung zwischen Produktion, Einkauf, Logistik und weiteren Abteilungen zur Gewährleistung einer effizienten Prozesskette
- Überwachung von Liefer- und Fertigungsterminen sowie frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Einleitung von Gegenmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung im Materialbereich
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Disposition
- Berufserfahrung in der Disposition, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Sage Beurer)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
- Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- 35 Stunden/Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/Jahr
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Bike-Leasing
- VIVA-Familien-Service
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Etabliertes Onboarding
- Subventionierte Betriebskantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Interessiert? Zuständige/r Ansprechpartner/in: Franziska Oehme. Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Mitarbeiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Disposition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Disposition in der Automobilindustrie. Verstehe die Herausforderungen und Trends, die die Branche beeinflussen, um in Gesprächen mit uns gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken der Disposition zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen vor. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren und Probleme proaktiv zu lösen, um einen reibungslosen Produktionsfluss sicherzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategie von Rheinmetall und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an den Werten des Unternehmens und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rheinmetall AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Disposition hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in ERP-Systemen und deine analytischen Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Rheinmetall arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Nachhaltigkeitsstrategie von Rheinmetall. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur CO2-Neutralität bis 2035 beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Disposition, in denen du erfolgreich Engpässe überwunden oder die Lagerhaltung optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Da gute Kenntnisse in ERP-Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen, wie z.B. Sage Beurer, hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Erfolge zu erläutern.
✨Analytisches Denken und Organisationsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick testen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient gelöst hast.
