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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung von Kindern in einer kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine krisenfeste Einrichtung, die Teamgeist und individuelle Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW und Freude an der Arbeit mit Kleinkindern.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klar, Erzieher/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir dir für deine Kreativität und deinen Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Besser für alle: ein Job voller individueller Perspektiven, bei dem man sich mit Freude weiterentwickeln kann.
Das erwartet Sie:
- Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
Das zeichnet Sie aus:
- erfolgreicher Abschluss als pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG BW
- Spaß an der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Krippenalter
- Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Wir bieten Ihnen:
- 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- Pädagogische Begleitung
- Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Strukturierte Einarbeitung
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Pädagogische Fachkraft für die Kinderkrippe Forschen & Sinne (m/w/d) Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für die Kinderkrippe Forschen & Sinne (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte unserer Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern im Krippenalter. Teile in Gesprächen deine Ideen zur kreativen Gestaltung des Alltags und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für die Kinderkrippe Forschen & Sinne (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit in einer Kinderkrippe wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über das pädagogische Konzept der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Teamklima verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Kindern und Eltern betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
