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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende pädagogische Angebote für Kinder im Alter von 3-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Kath. Kindergarten St. Andreas bietet ein unterstützendes und motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertvollen Gemeinschaft und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit
Gruppe: VÖ; Alter: 3-6 Jahre
Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen
- Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
- Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
- Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung
Was wir erwarten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG
- fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
- Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Was wir bieten:
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt
- Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
Genau das haben Sie gesucht? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin, Frau Anna Schorr, unter der Telefonnummer 0761/4 90 78 30 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an den Kindergarten oder per E-mail: kiga.st.andreas@kath-freiburg-suedwest.de (bitte in einer PDF-Datei)
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Andreas Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Andreas
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der katholischen Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Tür- und Angelgespräche sowie Elternabende vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kommunikationsfähigkeit.
✨Tip Nummer 3
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen wertvolle Informationen liefern, die dir bei der Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um zu verdeutlichen, dass du an deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Andreas
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit im Kindergarten wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pädagogik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du die Werte und Ziele der katholischen Einrichtung unterstützen kannst.
Dokumente zusammenstellen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, in einer PDF-Datei bereit sind, bevor du sie per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Projekten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Kindergarten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Da es sich um eine katholische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du dich mit den Werten und Zielen identifizierst. Informiere dich über die Einrichtung und überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Fragen für das Gespräch vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einrichtung, zum Team oder zu den pädagogischen Konzepten stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
