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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende pädagogische Projekte für Kinder im Alter von 3-6 Jahren durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil des engagierten Teams im katholischen Kindergarten St. Gallus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Sozialleistungen wie ein Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Erzieher/in oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit der Möglichkeit, sofort zu starten oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenumfang: 50-100%
Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen
- Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende
- Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen
- Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
- Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung
Was wir erwarten:
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG
- fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren
- Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen
- Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Was wir bieten:
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt
- Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad
- Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe
Genau das haben Sie gesucht? Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Scheitweiler, Tel. 0761/403540 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: kita.st.gallus@kath-geht.de (im PDF-Format)
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Scheitweiler
Friedhofweg 9
kita.st.gallus@kath-geht.de
0761 403540
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Gallus Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Gallus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deren Familien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Methoden in der Pädagogik kennenzulernen, die du in deinem Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Einrichtung bietet. Sprich darüber, wie du dich in deinem Beruf weiterentwickeln möchtest und welche Themen dir besonders am Herzen liegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Gallus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als pädagogische Fachkraft wichtig sind. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der katholischen Einrichtung übereinstimmen. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format vor und achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind. Formuliere eine freundliche und professionelle E-Mail, in der du dich kurz vorstellst und auf deine angehängten Unterlagen hinweist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Methoden vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Kindergarten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Da es sich um eine katholische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du dich mit den Werten und Zielen identifizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen.
