Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte Java Spring Boot Microservices und unterstütze interne Kunden.
- Arbeitgeber: Datasport ist ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen für Ausdauersportveranstaltungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Tech-Stack und flache Hierarchien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Sportevents mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung mit Java Spring Boot und AWS.
- Andere Informationen: Interesse? Bewirb dich jetzt und bring deine Leidenschaft ins Spiel!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Datasport ist ein führendes Unternehmen im Bereich von IT Dienstleistungen für Ausdauersportveranstaltungen, das sich durch seine Leidenschaft für Sport, Teamgeist und innovative Technologien auszeichnet. Mit modernsten Lösungen unterstützen wir jährlich Hunderte von Sportevents und ermöglichen unvergessliche Erlebnisse für AthletInnen und TeilnehmerInnen. Unser Team vereint sportliche Begeisterung mit technischer Exzellenz, um durchdachte und zuverlässige Services zu bieten. Gemeinsam treiben wir Innovationen voran, die Sportveranstaltungen auf das nächste Level heben – immer mit dem Ziel, den Sport mit Herz und Verstand zu fördern.
Datasport entwickelt und betreibt eine moderne Java Spring Boot Microservice-Architektur mit Infrastruktur auf AWS und Terraform. Unser Ziel ist es, innovative Lösungen für unsere internen Kunden zu schaffen, während wir bestehende Systeme modernisieren und optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur technisch überzeugt, sondern auch als Schnittstelle zwischen Entwicklung und Business agieren kann.
Aufgaben
- Technische Entwicklung
- Entwicklung und Wartung von Java Spring Boot Microservices.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der bestehenden Backend-Architektur.
- Unterstützung bei der Optimierung und Verwaltung der AWS-Infrastruktur (Terraform).
- Schnittstelle zum Business
- Unterstützung interner Kunden (Projektleiter und Fachabteilungen) bei technischen Fragen und Herausforderungen.
- Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Lösungen und pragmatische Umsetzung.
- Kurzfristige Hilfestellung bei Fragen und Problemen durch technisches Know-how.
- Fehleranalyse und Support
- Selbstständige Analyse und Behebung von Fehlerfällen, sowohl auf Code- als auch auf Infrastruktur-Seite.
- Unterstützung des Supports bei technischen Anfragen und Problemen.
- Debugging und Troubleshooting in produktiven Systemen.
- Know-how-Träger und interne Unterstützung
- Aufbau tiefgreifender Kenntnisse der internen Systeme und Prozesse.
- Unterstützung des Teams bei technischen Fragen und Einarbeitung neuer Kollegen.
- Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams.
- Proaktive Weiterentwicklung
- Vorschläge für die Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse.
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Systemlandschaft und Architektur.
Das bist Du
- Must-have Technische Kompetenzen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java Spring Boot.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SW-Architektur.
- Erfahrung mit AWS-Diensten und deren Bereitstellung über Terraform.
- Kenntnisse in CI/CD-Pipelines (GitHub Actions).
- Debugging-Fähigkeiten für Fehleranalysen in Code und Infrastruktur.
- Business-Orientierung:
- Fähigkeit, sich in die Perspektive interner Kunden hineinzuversetzen.
- Talent, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und Lösungen pragmatisch zu kommunizieren.
- Persönliche Kompetenzen:
- Deutsch Muttersprache oder Bilingue.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft.
- Freude daran, Verantwortung für technische Themen zu übernehmen.
- Nice-to-have:
- Kenntnisse in React oder Frontend-Technologien.
- Erfahrung in der Migration oder Modernisierung von Legacy-Systemen.
- Grundlegende IT-Administrationskenntnisse.
Wir bieten Dir
- Eine zentrale Rolle mit Verantwortung und direktem Einfluss auf die internen Systeme.
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Entwicklung, Architektur und Business-Support.
- Ein modernes Tech-Stack mit Tools wie Java, AWS, Terraform und GitHub Actions.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team.
- Flexible Arbeitsmodelle: Hybrid, vor Ort oder Remote je nach Präferenz.
Interesse
Wenn du Lust hast, Teil eines agilen Teams zu werden und deine Leidenschaft und technisches Wissen in einer Schlüsselposition einzusetzen, freuen wir uns auf deine Bewerbung an jobs@datasport.com!
Ansprechpartner für Bewerbung:
Herr Björn Steinmetz
Heisinger Straße 12
87437 Kempten
application@datasport.com
+49 831 20694013
Software Engineer Backend & Architektur (m/w/d) Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer Backend & Architektur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Java Spring Boot und Microservices. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien vertraut bist und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu lösen, die während des Interviews auftreten könnten. Übe Debugging und Troubleshooting, um deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse zu demonstrieren und zeige, dass du auch unter Druck ruhig bleiben kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Plattformen, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Datasport zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 4
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen für interne Kunden entwickelt hast. Dies zeigt nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, die Bedürfnisse des Business zu verstehen und zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer Backend & Architektur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Datasport und deren Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Leidenschaft für Sport und innovative Technologien mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java Spring Boot sowie deine Kenntnisse in AWS und Terraform klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Technische Fähigkeiten betonen: Gehe auf deine Fähigkeiten in CI/CD-Pipelines und Debugging ein. Zeige, wie du technische Probleme analysierst und löst, um das Vertrauen in deine technischen Kompetenzen zu stärken.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Betone deine Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit internen Kunden kommuniziert hast, um deren Anforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java Spring Boot und AWS gut auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Microservices und Terraform zu beantworten.
✨Verständnis für die Schnittstelle zwischen Technik und Business
Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du technische Lösungen in verständliche Konzepte für nicht-technische Stakeholder übersetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, als Bindeglied zwischen Entwicklung und Business zu agieren.
✨Fehleranalyse und Problemlösungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über konkrete Situationen zu sprechen, in denen du Fehler analysiert und behoben hast. Zeige, wie du Debugging-Methoden angewendet hast, um Probleme sowohl im Code als auch in der Infrastruktur zu lösen.
✨Proaktive Weiterentwicklung
Denke an Vorschläge zur Verbesserung interner Prozesse, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Innovation innerhalb des Teams.
