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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und betreue die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH.
- Arbeitgeber: Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau bietet umfassende Gesundheitsversorgung in einer malerischen Alpenlandschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder BWL sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine Vergütung nach TVöD-K/VKA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung.
Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d) in Vollzeit.
Ihr Aufgabenspektrum:
- Eigenverantwortliche Betreuung des Personalbereiches MED, der die medizinischen Bereiche der Krankenhaus GmbH umfasst sowie Ansprechperson für die Geschäftsführung.
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Unterstützung bei der Personalplanung und der Budgetüberwachung sowie Steuerung des Recruitings und der Personalentwicklung.
- Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Personalsachbearbeitungsteams.
- Interaktion mit Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und steuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Vorgaben.
- Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten wie z. B. Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, z. B. als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise im Gesundheitssektor.
- Erfahrung in der disziplinaren und fachlichen Führung eines Teams oder erste Erfahrung in der Leitung von Projektteams.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien.
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Prozessen, in der Personalentwicklung sowie im Prozess- und Projektmanagement.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kooperationsfähigkeit.
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit.
Bei uns erwartet Sie:
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum.
- Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen Hierarchien.
- Ein modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“.
- Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA.
- Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an bewerbung@kh-gmbh-ws.de zu senden oder an: Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau Personalabteilung Marie-Eberth-Straße 6 86956 Schongau Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Pfanzelt Personalabteilung Marie-Eberth-Str. 6 86956 Schongau b.pfanzelt@kh-gmbh-ws.de
Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d) Arbeitgeber: Recruiting Now
Kontaktperson:
Recruiting Now HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d)
✨Netzwerken im Gesundheitssektor
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen HR-Profis im Gesundheitswesen zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei der Krankenhaus GmbH zu treffen.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitssektor. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen für die Personalabteilung zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Recruiting belegen. Überlege dir auch, wie du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur der Krankenhaus GmbH übereinstimmen. Sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Personaladministration & HR Business Partner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Führungserfahrung, insbesondere im Gesundheitssektor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Now vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als HR Business Partner oder Teamleiter unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Tarifrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen testen.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und -entwicklung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
