Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Kunden, ihre ERP-Daten in echte Ergebnisse umzuwandeln und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit Fokus auf KI-gestützte Ersatzteilstrategien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, modernes Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sei der erste Solution Engineer und präge die Entwicklung unserer Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und mache echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischen, kundenorientierten Rollen und Kenntnisse in SQL und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über PartsCloud
Wenn eine Maschine in einer Fabrik stillsteht, können innerhalb weniger Stunden Kosten in fünfstelliger Höhe entstehen. Das Ersatzteil, das den Ausfall verhindert hätte, war entweder nicht verfügbar, lag im falschen Lager oder wurde nie richtig eingeplant. Genau dieses Problem lösen wir. Mit unserer KI-Plattform PartsOS helfen wir Industrieunternehmen dabei, aus komplexen ERP-Daten präzise und verlässliche Ersatzteilstrategien abzuleiten. Unternehmen wie Porsche Motorsport, Schunk, Coperion, Glaston und Elopak nutzen PartsOS bereits heute, um ihre Prozesse effizienter und planbarer zu gestalten. Wir wachsen schnell, bewegen uns in einem Markt mit enormem Potenzial und suchen Menschen, die nicht nur Systeme verstehen, sondern echten Kundennutzen schaffen wollen.
Aufgaben
- Deine Mission ist es, Kunden so schnell wie möglich zu ihrem ersten echten Mehrwert mit PartsOS zu bringen.
- Sobald ein Vertrag unterschrieben ist, übernimmst du die technische Verantwortung für den Weg von unstrukturierten ERP-Daten bis hin zum ersten belastbaren Planungsergebnis.
- Du arbeitest direkt mit Instandhaltungsteams, Ersatzteilverantwortlichen und Supply-Chain-Teams in realen Industrieunternehmen zusammen.
- Du analysierst ERP-Daten, verstehst bestehende Prozesse und sorgst dafür, dass aus komplexen Daten belastbare Entscheidungen entstehen.
- Gemeinsam mit einem Customer Success Manager bildest du ein eingespieltes Team.
- Du löst Probleme direkt mit dem Kunden – nicht über Ticket-Systeme oder lange Abstimmungsschleifen.
Deine Aufgaben
- Analyse, Extraktion und Aufbereitung von ERP-Daten aus Kundensystemen
- Entwicklung robuster Datenpipelines und Integrationen mit SQL und Python
- Validierung, Bereinigung und Strukturierung komplexer Datensätze
- Konfiguration von PartsOS anhand kundenspezifischer Planungsanforderungen
- Aufbau skalierbarer Integrations- und Onboarding-Prozesse
- Entwicklung wiederverwendbarer Templates und Best Practices für zukünftige Implementierungen
- Technische Beratung zu ERP-Integrationen, Datenstrukturen und Schnittstellen
- Identifikation von Produktverbesserungen und enge Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team
- Nutzung moderner AI-Tools und Automatisierungen, um Implementierungen schneller und effizienter umzusetzen
Qualifikation
- 3–8 Jahre Erfahrung in einer technischen, kundenorientierten Rolle mitbringst (z. B. Solutions Engineering, Implementation, Data Engineering oder ähnliche Bereiche)
- Sicher mit SQL und Python arbeitest
- Komplexe Datenstrukturen analysieren und verständlich machen kannst
- Dich schnell in unterschiedliche ERP-Systeme und Datenmodelle einarbeitest
- Freude daran hast, gemeinsam mit Kunden Lösungen zu entwickeln
- Strukturiert arbeitest und auch in komplexen Situationen den Überblick behältst
- Pragmatismus mit technischem Qualitätsanspruch kombinierst
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringst
Besonders wichtig:
- Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse statt für Tickets.
- Du wartest nicht auf perfekte Anforderungen, sondern findest Lösungen auch in unstrukturierten Umgebungen.
- Du kannst mit unvollständigen Daten arbeiten und trotzdem belastbare Ergebnisse liefern.
- Du bringst Dinge schnell in die Realität und verbesserst sie anschließend iterativ.
- Du interessierst dich für das Kundenproblem – nicht nur für die Technologie dahinter.
Nice to have:
- Erfahrung mit SAP, Microsoft Business Central, proALPHA oder vergleichbaren ERP-Systemen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Benefits
- Ein Fixgehalt zwischen 75.000 - 95.000 €
- Beteiligung über unser Virtual Stock Incentive Program (VSIP)
- Modernes Equipment inklusive MacBook
- Zentrales Büro im Bosch Areal in Stuttgart, 2-3 Tage/Woche Home Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Team-Offsites
Baue den Standard für eine neue Rolle
- Du bist unser erster dedizierter Solution Engineer.
- Das bedeutet: Du arbeitest nicht innerhalb eines bestehenden Playbooks – du entwickelst es.
- Deine Arbeit prägt maßgeblich, wie PartsCloud in Zukunft Kunden onboardet und skaliert.
Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Deine Arbeit entscheidet darüber, wie schnell Kunden echten Mehrwert erleben und langfristig erfolgreich mit PartsOS arbeiten.
- Der Zusammenhang zwischen deinem Beitrag und dem Unternehmenserfolg ist unmittelbar sichtbar.
Moderne Technologien & echter Gestaltungsspielraum
- Du arbeitest mit: PartsOS, SQL & Python, REST APIs, Claude und modernen AI-Agenten, SAP, Microsoft Business Central, proALPHA und weiteren ERP-Systemen, HubSpot, Notion, Teamwork und Slack.
Arbeite an einem Problem, das wirklich zählt
Industrieunternehmen verlieren jedes Jahr Millionen durch ineffiziente Ersatzteilplanung. Mit deiner Arbeit hilfst du dabei, dieses Problem nachhaltig zu lösen – und gestaltest aktiv mit, wie PartsCloud die Zukunft industrieller Ersatzteilplanung definiert.
Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich, um ein Kennenlernen mit dir zu organisieren, wenn es passt.
Solution Engineer (m/w/d) - ERP SaaS Arbeitgeber: Recruiting Sonia
PartsCloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir langfristige Partnerschaften und bieten zahlreiche Wachstumschancen. Unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das an der Spitze der Industrie 4.0 steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solution Engineer (m/w/d) - ERP SaaS erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Recruiting Sonia bewerben
Viele Unternehmen, wie Recruiting Sonia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer (m/w/d) - ERP SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Recruiting Sonia und die ausgeschriebene Position Solution Engineer (m/w/d) - ERP SaaS zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Sonia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Recruiting Sonia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
