Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Finanzbuchhaltung und Reporting in einem dynamischen Scale-up.
- Unternehmen: Recruiting Talents GmbH, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und die Möglichkeit, in einem wachsenden Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und mache einen echten Unterschied in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im KMU-Umfeld und Kenntnisse in Abacus und LucaNet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Recruiting Talents GmbH sucht in Zürich einen Senior Finance Manager (80–100%), der die Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung und das Reporting übernimmt. Sie sollten über mehr als 8 Jahre Erfahrung im KMU-Umfeld verfügen und die Herausforderungen in einem dynamischen Scale-up meistern.
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Erstellung von Abschlüssen nach OR und Swiss GAAP FER sowie das Cash Management. Gute Kenntnisse in Abacus und LucaNet sind erforderlich.
Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Finance Leader: Swiss GAAP, IKS, Abacus/LucaNet Arbeitgeber: Recruiting Talents GmbH
Recruiting Talents GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Zürich, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Senior Finance Manager voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und innovative Lösungen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem wachsenden Scale-up aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Finance Leader: Swiss GAAP, IKS, Abacus/LucaNet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf Swiss GAAP und Cash Management beziehen. Zeige, dass du die Herausforderungen eines dynamischen Scale-ups verstehst und bereit bist, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und im Reporting unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Finance Leader: Swiss GAAP, IKS, Abacus/LucaNet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Senior Finance Leaders bist. Lass deine Leidenschaft für Finanzen durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Du hast mehr als 8 Jahre Erfahrung im KMU-Umfeld? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und zeige uns, wie du Herausforderungen in einem dynamischen Scale-up gemeistert hast. Wir wollen wissen, was du drauf hast!
Kenntnisse klar darstellen:Gute Kenntnisse in Abacus und LucaNet sind ein Muss. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar und deutlich präsentierst. Zeig uns, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Talents GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Finanzstandards
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen von Swiss GAAP und OR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Herausforderungen dieser Standards verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Abschlüsse erstellt oder Cash Management optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen eines dynamischen Scale-ups meistern kannst.
✨Kenntnisse in Abacus und LucaNet
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Abacus und LucaNet auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar zu erläutern, wie du sie in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
