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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und entwickle innovative Finanzsysteme weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologie-Scale-up mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit dem CFO und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und forme die Finanzstrukturen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im KMU-Umfeld und fundierte Rechnungswesenkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für ein innovatives Technologie Scale-up Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Finance Manager 80–100% (m/w/d).
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Abschlüsse nach OR, Konsolidierung nach Swiss GAAP FER, Reporting, MWST, Cash Management, IKS, Revision sowie die Weiterentwicklung der Finance-Systeme mit Abacus und LucaNet.
Gesucht wird eine abschlusssichere, eigenständige und unternehmerisch denkende Finance-Persönlichkeit mit mindestens 8 Jahren KMU-Erfahrung und fundierter internationaler Rechnungswesen- und Konsolidierungserfahrung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Nebenbücher
- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
- Konsolidierung der Gruppenabschlüsse nach Swiss GAAP FER
- Aufbau und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems IKS
- Zahlungsverkehr, Cash Management und Unterstützung des CFO
- MWST-Abrechnungen, Steuererklärungen und internationale MWST-Rückforderungen
- Budgetierung, Forecasting, Mittelfristplanung und Reporting
- Business Partnering, Projektcontrolling und Finanzanalysen
- Pflege und Weiterentwicklung von Abacus und LucaNet
- Koordination externer Sachbearbeiter, Treuhänder, Revisoren, Banken und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit HR, insbesondere bei der Lohnbuchhaltung
Ihr Profil:
- Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, HF/FH oder vergleichbare Weiterbildung
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im KMU-Umfeld, idealerweise als Senior Finance Manager, Finance Lead, Accounting Manager oder Leiter/in Finanz- und Rechnungswesen
- Fundierte Erfahrung im internationalen Rechnungswesen und in der Konsolidierung
- Sehr gute Kenntnisse in OR, Swiss GAAP FER, MWST und Abschlusserstellung
- Erfahrung mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise Abacus und LucaNet
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Persönlichkeit:
Sie arbeiten selbständig, strukturiert und exakt, denken unternehmerisch und übernehmen Verantwortung. Sie sind vertrauenswürdig, kommunikationsstark und behalten auch in einem dynamischen Scale-up Umfeld den Überblick. Zudem bringen Sie Freude an digitalen Finanzprozessen und der Weiterentwicklung von Tools und Strukturen mit.
Das erwartet Sie:
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit dem CFO, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Finance-Strukturen in einem innovativen Technologieunternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen online Bewerbungsunterlagen.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem innovativen Technologieumfeld suchen und Ihre Finance-Expertise aktiv einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung.
Senoior Finance Manager:in 100% Arbeitgeber: Recruiting Talents GmbH
Kontaktperson:
Recruiting Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senoior Finance Manager:in 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach möglichen Projekten, bei denen du unterstützen könntest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senoior Finance Manager:in 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Finanzstandards
Mach dich mit den relevanten Finanzstandards wie OR und Swiss GAAP FER vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Finanzbuchhaltungen geleitet oder Abschlüsse erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem CFO und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Finanzinformationen einfach und klar erklären kannst.
✨Interesse an digitalen Prozessen
Betone dein Interesse an digitalen Finanzprozessen und der Weiterentwicklung von Tools. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu finden und die Finance-Systeme aktiv zu verbessern.