Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren V-Markt in Mainburg und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Traditionsreicher Familienbetrieb mit lebendiger Unternehmenskultur seit 1865.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, Teamarbeit und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzung, Fairness und Nachhaltigkeit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte ein positives Einkaufserlebnis und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
- Marktleitung (m/w/d) für den V-Markt Mainburg
- In Vollzeit in unserem V-Markt Mainburg
- Kernaufgaben
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Marktes einschließlich der Bereiche Food, Non-Food, Metzgerei und Bäckerei.
- Sicherstellung eines reibungslosen Marktbetriebs sowie einer hohen Warenverfügbarkeit und ansprechenden Warenpräsentation.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher Anforderungen und wirtschaftlicher Kennzahlen.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Kostenziele.
- Steuerung und Optimierung aller Marktprozesse mit dem Ziel einer hohen Kundenorientierung und effizienten Ablauforganisation.
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitäts-, Hygiene-, Arbeitssicherheitsrichtlinien, insbesondere in den Frischebereichen Metzgerei und Bäckerei.
- Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität sowie eines positiven Einkaufserlebnisses für die Kundschaft.
- Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen sowie saisonaler und regionaler Vermarktungskonzepte.
- Verantwortung für Bestandsmanagement, Inventuren sowie die Reduzierung von Warenverlusten und Abschriften.
- Umsetzung der Unternehmensstrategie und zentraler Vertriebskonzepte.
- Förderung einer wertschätzenden Führungskultur sowie einer leistungsorientierten Zusammenarbeit.
- Fachliche & persönliche Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d), oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel.
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Mitarbeiterteams
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgeprägtes Verständnis relevanter Handelskennzahlen.
- Erfahrung in der Steuerung von Frischebereichen, insbesondere Metzgerei und Bäckerei, sowie Kenntnisse der einschlägigen Hygiene- und Lebensmittelvorschriften.
- Erfahrung in der Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung.
- Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie im Umgang mit gesetzlichen und unternehmensinternen Richtlinien.
- Ausgeprägte Führungsstärke mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Organisationstalent sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamorientierte Arbeitsweise verbunden mit der Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen.
- Identifikation mit den Werten eines service- und qualitätsorientierten Handelsunternehmens.
- Darauf können Sie sich freuen
Sie finden bei uns eine lebendige Unternehmenskultur, die den Menschen Entfaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit bietet.
Mit unserem Motto \"einfach besser Einkaufen\" schaffen wir durch Vertrauen, Wertschätzung und Achtsamkeit einen Rahmen, in dem sich Menschen sinnstiftend einbringen können.
Das Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, weshalb wir viel Wert auf Teamarbeit und ein gutes Miteinander legen.
Selbstverständlich werden Sie in Ihren Aufgabenbereich intensiv eingearbeitet und erhalten in unseren Gesprächen einen umfassenden Überblick über unsere Sozialleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unseren Familienbetrieb gibt es seit 1865.
Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unseren Mitarbeiter*innen.
Auf Wertschätzung und einen verantwortungs-, rücksichts- und respektvollen Umgang, Loyalität, Fairness, Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Bodenständigkeit wird viel Wert gelegt.
Wenn Sie also
V-wie Vorankommen möchten, dann kommen Sie zu uns!
#J-18808-Ljbffr
Marktleitung (m/w/d) für V-Markt Mainburg Arbeitgeber: Recruiting - Zentralverwaltung
Als Teil unseres traditionsreichen Familienbetriebs in Pentling bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie Fahrtkostenersatz, Urlaubsgeld, kostenlose Arbeitsbekleidung und attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Ihre individuellen Stärken fördert.
Kontaktdaten:
Recruiting - Zentralverwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marktleitung (m/w/d) für V-Markt Mainburg erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Recruiting - Zentralverwaltung zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Recruiting - Zentralverwaltung, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Recruiting - Zentralverwaltung besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) für V-Markt Mainburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Recruiting - Zentralverwaltung das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Recruiting - Zentralverwaltung widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Recruiting - Zentralverwaltung verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting - Zentralverwaltung vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Recruiting - Zentralverwaltung vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
