Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von SQL Server zu Amazon Aurora PostgreSQL und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenmigration und modernster Technologie.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden und herausfordernden Projekt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SQL Server, T-SQL und Amazon Aurora PostgreSQL erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort und Typ
- Standort: Vollständig Remote (Maryland, USA)
- Typ: Vertrag
- Start: Sofort
- Vergütung: TBD (basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung)
Screening-Anforderungen
- Aufgrund von Kunden- und Sicherheitsanforderungen müssen die Kandidaten US-Bürger oder US-Permanent Residents (Green Card-Inhaber) sein und in den Vereinigten Staaten ohne aktuelle oder zukünftige Visumsponsoring arbeiten können.
- Fingerabdrücke im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
- Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung (CJIS-Typ).
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Database Migration Consultant / Pod Lead, der eine großangelegte Datenbankmigration von SQL Server zu Amazon Aurora PostgreSQL leitet. Diese Rolle wird als technischer Leiter für den Datenbank-Arbeitsstrom fungieren, praktische Expertise bieten, andere Berater betreuen und die Migrationsstrategie vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Migration von SQL Server zu Aurora PostgreSQL.
- Definition und Überwachung der Schema-Konvertierung mit dem AWS Schema Conversion Tool (AWS SCT).
- Behebung komplexer Datenbankobjekte, die nicht automatisch konvertiert werden können.
- Konvertierung und Optimierung von gespeicherten Prozeduren, Funktionen, Triggern und Ansichten.
- Entwurf und Überwachung der AWS DMS-Migrationsprozesse, einschließlich Full-Load und CDC-Replikation.
- Überprüfung und Validierung der von Teammitgliedern geleisteten Arbeit.
- Optimierung der PostgreSQL-Leistung und des Datenbankdesigns.
- Technische Anleitung und Mentoring des Datenbankmigrationsteams.
Erforderliche Qualifikationen
- Starke Erfahrung mit SQL Server und T-SQL-Entwicklung.
- Expertise in:
- Gespeicherte Prozeduren
- Funktionen
- Trigger
- Ansichten
- SQL Agent Jobs
- Praktische Erfahrung mit Amazon Aurora PostgreSQL und PL/pgSQL.
- Erfahrung in der Migration von Datenbanken von SQL Server zu PostgreSQL.
- Starkes Verständnis von Datentypzuordnungen, Abfragekonvertierung und Leistungsoptimierung.
- Erfahrung mit dem AWS Schema Conversion Tool (AWS SCT).
- Erfahrung mit dem AWS Database Migration Service (AWS DMS).
- Vertrautheit mit SSIS- und SSRS-Umgebungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- AWS Database Specialty-Zertifizierung.
- Produktionserfahrung mit Aurora PostgreSQL.
- Erfahrung in der Leitung großangelegter SQL Server zu PostgreSQL-Migrationen.
- Erfahrung mit AWS-Migrations- und Modernisierungsprojekten.
Idealer Kandidat
Ein praktischer Datenbankmigrationsexperte, der komplexe Migrationen von SQL Server zu PostgreSQL leiten, herausfordernde Konvertierungsprobleme lösen und ein Team durch erfolgreiche Projekte zur Datenbankmodernisierung führen kann.
Database Migration Consultant — Senior / Pod Lead | Remote Contract Opportunity [ FastWater Sta[...] Arbeitgeber: Recruiting
FastWater bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Datenbankmigrationsexperten, die remote aus Maryland arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während sie an spannenden Projekten wie der Migration von SQL Server zu Amazon Aurora PostgreSQL arbeiten. Die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, als technischer Lead zu agieren, machen FastWater zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach deine Arbeit sichtbar!
Als Freiberufler im Bereich Datenbanken solltest du unbedingt ein öffentlich zugängliches Portfolio aufbauen. Zeig, was du kannst, indem du einige deiner Projekte auf Plattformen wie GitHub veröffentlichst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern zieht auch potenzielle Kunden an!
✨Steige in die richtigen Communities ein!
Such dir lokale oder Online-Communities, die sich auf Datenbanken konzentrieren. Foren, Meetups oder Slack-Gruppen können super Orte sein, um Gleichgesinnte zu treffen und interessante Aufträge zu finden. Teile dein Wissen und lass die Leute wissen, dass du als Freiberufler verfügbar bist.
✨Erstelle eine persönliche Website!
Eine eigene Website ist ein Muss für Freiberufler. Hier kannst du deine Dienstleistungen, Erfahrungen und Referenzen präsentieren. Optimal ist es, wenn du auch einige Blogbeiträge über aktuelle Trends in der Datenbanktechnologie veröffentlichst. So positionierst du dich als Experten in deinem Bereich.
✨Nutze Plattformen für Freelancing!
Setze dich auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer ins Schaufenster. Such gezielt nach Aufträgen im Datenbankbereich. Das kann dir helfen, schnell in Kontakt mit Unternehmen zu treten, die Unterstützung benötigen. Und vergiss nicht – schau auch regelmäßig auf unserer Website vorbei, vielleicht gibt’s dort spannende Angebote!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Skills sichtbar:Da wir im Bereich Datenbanken arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Ergänze dein Portfolio mit Projekten, die zeigen, wie du mit Datenbankmanagement-Systemen gearbeitet hast. Denk auch an spezifische Tools oder Programmiersprachen, die du beherrschst – das macht einen Unterschied!
Zeige deine Flexibilität:In einer freiberuflichen Rolle wie dieser möchten wir wissen, wie flexibel du mit deiner Zeit und deinen Verfügbarkeiten umgehen kannst. Mach deutlich, wann du verfügbar bist und wie du auf unterschiedliche Projektanforderungen reagieren kannst. Klare und transparente Informationen klingen professionell und helfen, Vertrauen aufzubauen.
Baue ein starkes Netzwerk auf:Freelance-Arbeiten sind oft Beziehungsbasierend. Wenn du bereits in der Branche Kontakte hast, nimm sie ins Boot. Wenn du Referenzen oder Testimonials deiner bisherigen Kunden hast, stell diese gerne heraus. Das zeigt deine Erfahrung und deine Zuverlässigkeit gegenüber zukünftigen Klienten!
Portfolios statt Lebensläufe:In der Welt der freiberuflichen Datenbank-Arbeiten sollte dein Portfolio im Vordergrund stehen. Mit einer Sammlung erfolgreicher Projekte oder Schnappschüsse deiner Arbeiten kannst du zeigen, was du kannst. Statt nur einen Lebenslauf einzureichen, sollten wir auf eine überzeugende Projektübersicht setzen, die unsere Kompetenzen greifbar macht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting vorbereitet
✨Präsentation deiner Projekte
Für die freiberufliche Tätigkeit in der Datenbankbranche ist es super wichtig, dass du deine Projekte und bisherigen Arbeiten im Detail präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele zu zeigen, wie du Datenbanken gestaltet und optimiert hast, und wie diese Lösungen den Klienten geholfen haben. Ein gut strukturiertes Portfolio wird deinen Ansatz unterstützen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Technische Fragen meistern
Bereite dich auf technische Fragen zur Datenbankentwicklung vor. Es kann sein, dass du Fragen zu SQL, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung bekommst. Ein praktischer Test, bei dem du z. B. eine einfache Datenbankstruktur entwerfen oder Abfragen optimieren musst, könnte ebenfalls Teil des Interviews sein. Zeige deine Fähigkeiten und dein tiefes Verständnis für die Datenbanktechnologien, die du beherrschst.
✨Klare Preisgestaltung und Vertragsbedingungen
Als Freelancer ist es wichtig, dass du dir über deine Preisgestaltung und die Vertragsbedingungen im Klaren bist, bevor du ins Interview gehst. Sei bereit, transparent über deine Stundensätze zu sprechen und die Wertigkeit deiner Arbeit für die potenziellen Kunden zu betonen. Zeige, dass du ein fähiger Partner bist, der geschickt arbeiten kann und den Kunden echten Mehrwert bietet.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Freiberufliche Positionen bedeuten oft, dass du mit verschiedenen Kunden und deren Erwartungen umgehen musst. Bereite dich darauf vor, wie du über Deadlines, Projektumfang und Budget verhandeln kannst. Zeige im Gespräch, dass du flexibel bist und gleichzeitig die Qualität deiner Arbeit nicht aus den Augen verlierst. Dies kann entscheidend sein, um bei Recruiting den Job zu bekommen.
