Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Migration von SQL Server zu PostgreSQL und sorge für Datenintegrität.
- Unternehmen: FastWater Staffing, ein innovatives Unternehmen mit Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, ideal für Studierende und Berufseinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großen Modernisierungsprojekts und entwickle deine Fähigkeiten in der Datenbankmigration.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SQL-Entwicklung und Datenbankmigration.
Standort: Vollständig remote (Maryland, USA)
Beschäftigungsart: Vertrag
Startdatum: Sofort
Vergütung: TBD – basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung
Wichtige Screening-Anforderungen:
- Aufgrund von Kunden- und Sicherheitsanforderungen müssen die Kandidaten US-Bürger oder US-Permanent Residents (Green Card-Inhaber) sein und in den Vereinigten Staaten ohne aktuelle oder zukünftige Visumsponsoring arbeiten können.
- Fingerabdrücke im Rahmen des Onboarding-Prozesses.
- Erfolgreiche Durchführung einer Hintergrundüberprüfung der Regierung (CJIS-Typ Clearance).
Über die Rolle:
Wir suchen einen Database Migration Consultant – Staff zur Unterstützung einer großangelegten SQL Server zu PostgreSQL Modernisierungsinitiative. Diese Rolle wird als Kernbeitragender innerhalb des Datenbank-Migrations-Workstreams fungieren, mit Fokus auf die Konvertierung von Datenbankobjekten, die Behebung von Migrationsproblemen und die Validierung konvertierter Workloads.
Der erfolgreiche Kandidat wird verantwortlich sein für:
- Die Konvertierung von Datenbankcode-Objekten, die Behebung von Kompatibilitätsproblemen, die während der Migrationsbewertungen identifiziert wurden, und die Unterstützung von Testaktivitäten zur Sicherstellung der Datenintegrität, Funktionalität und Leistung innerhalb der PostgreSQL-Umgebung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konvertierung von SQL Server-Datenbankobjekten in PostgreSQL-kompatible Implementierungen, einschließlich:
- Stored Procedures
- Funktionen
- Triggers
- Views
- Analyse und Behebung von Migrationsproblemen, die durch Bewertungs- und Konvertierungstools identifiziert wurden.
- Behandlung von SSIS (.dtsx) und SSRS (.rdl) Kompatibilitäts- und Konvertierungsproblemen.
- Interpretation der Ausgaben des AWS Schema Conversion Tools (SCT) und Umsetzung erforderlicher manueller Behebungen.
- Durchführung von funktionalen Validierungen und Tests konvertierter Datenbankobjekte.
- Unterstützung von Leistungstests und Tuning-Maßnahmen.
- Validierung der Datensynchronisation und Migrationsgenauigkeit.
- Zusammenarbeit mit Datenbankarchitekten, Migrationsleitern und Teams zur Anwendungsmodernisierung.
- Dokumentation von Konvertierungsentscheidungen, Behebungsansätzen und Testergebnissen.
- Beitrag zu Migrationshandbüchern und technischer Dokumentation.
Erforderliche Qualifikationen:
- Kern-Datenbank-Migrationserfahrung
- 3 Jahre Erfahrung in der SQL-Entwicklung.
- Starke praktische Erfahrung mit:
- T-SQL
- Stored Procedures
- Funktionen
- Triggers
- Views
- PostgreSQL & Migrationsexpertise
- Erfahrung in der Entwicklung und Unterstützung von PostgreSQL-Datenbanken.
- Kenntnisse in PL/pgSQL.
- Vertrautheit mit gängigen SQL Server zu PostgreSQL Konvertierungsmustern, einschließlich:
- TOP vs. LIMIT
- ISNULL vs. COALESCE
- GETDATE() vs. now()
- Unterschiede bei temporären Tabellen
- Sequenzen vs. Identitätsspalten
- Fähigkeit zur Überprüfung, Interpretation und Behebung von AWS SCT-generierten Aktionspunkten.
- Erfahrung in der Durchführung von:
- Funktionalen Tests
- Datenvalidierung
- Leistungsvalidierung
- Datenbank-Migrationsverifizierung
- Starke Fehlersuche- und Debugging-Fähigkeiten.
Zusätzliche Erfahrungen, die Ihnen helfen werden, schnell voranzukommen:
- Ausführung und Validierung des AWS Database Migration Service (DMS).
- Entwicklung von SSIS-Paketen und Migrationskonzepten.
- Entwicklung von SSRS-Berichten und Migrationskonzepten.
- ETL-Migration und Modernisierungsinitiativen.
- Einblick in AWS Glue oder ähnliche cloudbasierte ETL-Plattformen.
- Daten-Typ-Mapping zwischen SQL Server und PostgreSQL.
- Grundlegendes PostgreSQL-Leistungs-Tuning und Abfrageoptimierung.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Frühere Erfahrung in der Migration von SQL Server-Umgebungen zu PostgreSQL.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensdatenbankmodernisierungsinitiativen.
- Erfahrung mit AWS-Cloud, insbesondere Datenbank-Migrationsdiensten.
- Vertrautheit mit großangelegten Datenbankbewertungs- und Konvertierungsprojekten.
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Cloud-Transformations- oder Modernisierungsprogrammen.
Idealer Kandidat:
Der ideale Kandidat ist ein praktischer Datenbankprofi mit Erfahrung in der Konvertierung von SQL Server-Workloads zu PostgreSQL und der Lösung von migrationsbezogenen Kompatibilitätsherausforderungen. Er/Sie ist vertraut mit der Behebung von Datenbankobjekten, dem Testen konvertierter Lösungen und der Sicherstellung der funktionalen und leistungsbezogenen Parität während des gesamten Migrationslebenszyklus.
Database Migration Consultant — Staff | Remote Contract Opportunity [ FastWater Staffing ] Arbeitgeber: Recruiting
FastWater Staffing bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Datenbankmigrationsexperten, die remote aus Maryland arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden Modernisierungsprojekten teilzunehmen und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu erweitern. Die Flexibilität des Remote-Arbeitsmodells kombiniert mit der Möglichkeit, an innovativen Cloud-Transformationsinitiativen zu arbeiten, macht FastWater Staffing zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Database Migration Consultant — Staff | Remote Contract Opportunity [ FastWater Staffing ] erhalten könnten
✨Mach deine Arbeit sichtbar!
Als Freiberufler im Bereich Datenbanken solltest du unbedingt ein öffentlich zugängliches Portfolio aufbauen. Zeig, was du kannst, indem du einige deiner Projekte auf Plattformen wie GitHub veröffentlichst. Das hilft nicht nur, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, sondern zieht auch potenzielle Kunden an!
✨Steige in die richtigen Communities ein!
Such dir lokale oder Online-Communities, die sich auf Datenbanken konzentrieren. Foren, Meetups oder Slack-Gruppen können super Orte sein, um Gleichgesinnte zu treffen und interessante Aufträge zu finden. Teile dein Wissen und lass die Leute wissen, dass du als Freiberufler verfügbar bist.
✨Erstelle eine persönliche Website!
Eine eigene Website ist ein Muss für Freiberufler. Hier kannst du deine Dienstleistungen, Erfahrungen und Referenzen präsentieren. Optimal ist es, wenn du auch einige Blogbeiträge über aktuelle Trends in der Datenbanktechnologie veröffentlichst. So positionierst du dich als Experten in deinem Bereich.
✨Nutze Plattformen für Freelancing!
Setze dich auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer ins Schaufenster. Such gezielt nach Aufträgen im Datenbankbereich. Das kann dir helfen, schnell in Kontakt mit Unternehmen zu treten, die Unterstützung benötigen. Und vergiss nicht – schau auch regelmäßig auf unserer Website vorbei, vielleicht gibt’s dort spannende Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Database Migration Consultant — Staff | Remote Contract Opportunity [ FastWater Staffing ] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Skills sichtbar:Da wir im Bereich Datenbanken arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Ergänze dein Portfolio mit Projekten, die zeigen, wie du mit Datenbankmanagement-Systemen gearbeitet hast. Denk auch an spezifische Tools oder Programmiersprachen, die du beherrschst – das macht einen Unterschied!
Zeige deine Flexibilität:In einer freiberuflichen Rolle wie dieser möchten wir wissen, wie flexibel du mit deiner Zeit und deinen Verfügbarkeiten umgehen kannst. Mach deutlich, wann du verfügbar bist und wie du auf unterschiedliche Projektanforderungen reagieren kannst. Klare und transparente Informationen klingen professionell und helfen, Vertrauen aufzubauen.
Baue ein starkes Netzwerk auf:Freelance-Arbeiten sind oft Beziehungsbasierend. Wenn du bereits in der Branche Kontakte hast, nimm sie ins Boot. Wenn du Referenzen oder Testimonials deiner bisherigen Kunden hast, stell diese gerne heraus. Das zeigt deine Erfahrung und deine Zuverlässigkeit gegenüber zukünftigen Klienten!
Portfolios statt Lebensläufe:In der Welt der freiberuflichen Datenbank-Arbeiten sollte dein Portfolio im Vordergrund stehen. Mit einer Sammlung erfolgreicher Projekte oder Schnappschüsse deiner Arbeiten kannst du zeigen, was du kannst. Statt nur einen Lebenslauf einzureichen, sollten wir auf eine überzeugende Projektübersicht setzen, die unsere Kompetenzen greifbar macht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruiting vorbereitet
✨Präsentation deiner Projekte
Für die freiberufliche Tätigkeit in der Datenbankbranche ist es super wichtig, dass du deine Projekte und bisherigen Arbeiten im Detail präsentieren kannst. Denke daran, konkrete Beispiele zu zeigen, wie du Datenbanken gestaltet und optimiert hast, und wie diese Lösungen den Klienten geholfen haben. Ein gut strukturiertes Portfolio wird deinen Ansatz unterstützen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Technische Fragen meistern
Bereite dich auf technische Fragen zur Datenbankentwicklung vor. Es kann sein, dass du Fragen zu SQL, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung bekommst. Ein praktischer Test, bei dem du z. B. eine einfache Datenbankstruktur entwerfen oder Abfragen optimieren musst, könnte ebenfalls Teil des Interviews sein. Zeige deine Fähigkeiten und dein tiefes Verständnis für die Datenbanktechnologien, die du beherrschst.
✨Klare Preisgestaltung und Vertragsbedingungen
Als Freelancer ist es wichtig, dass du dir über deine Preisgestaltung und die Vertragsbedingungen im Klaren bist, bevor du ins Interview gehst. Sei bereit, transparent über deine Stundensätze zu sprechen und die Wertigkeit deiner Arbeit für die potenziellen Kunden zu betonen. Zeige, dass du ein fähiger Partner bist, der geschickt arbeiten kann und den Kunden echten Mehrwert bietet.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Freiberufliche Positionen bedeuten oft, dass du mit verschiedenen Kunden und deren Erwartungen umgehen musst. Bereite dich darauf vor, wie du über Deadlines, Projektumfang und Budget verhandeln kannst. Zeige im Gespräch, dass du flexibel bist und gleichzeitig die Qualität deiner Arbeit nicht aus den Augen verlierst. Dies kann entscheidend sein, um bei Recruiting den Job zu bekommen.
