Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung, Optimierung und Wartung von Datenverarbeitungssystemen mit Java, Python und SQL.
- Unternehmen: Die Continentale beschäftigt knapp 400 IT-Experten und fördert digitale Transformation im Versicherungsbereich.
- Vorteile: Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an sowie Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind notwendig.
- Warum dieser Job: Erleben Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Master-Studium in einem MINT-Fach und Berufserfahrung in Java-EE erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet
Knapp 400 IT-Expertinnen und Experten entwickeln Zukunft bei der Continentale – entwickeln Sie sie mit! Von Anfang an erhalten Sie Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um die digitale Transformation in unserem Versicherungsverbund mitzugestalten. Möchten Sie die spannende Verschmelzung von Versicherung und Technologie erleben? Wir bieten Ihnen dafür eine Vielzahl an Möglichkeiten, Ihre individuellen Stärken einzubringen.
Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln.
Als Backend-Entwickler arbeiten Sie hinter den Kulissen und sind für die Entwicklung, Optimierung und Wartung unserer Datenverarbeitungssysteme zuständig. Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kollegen beim Entwurf und Aufbau neuer Software. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Sie entwickeln mit uns Software zur Datenverarbeitung: Java und Python sind für Sie keine Fremdsprachen, zusätzlich können Sie fließend SQL. Sie schreiben und lesen gerne Code: Sie schreiben gerne Unit-Tests und bemerken dadurch auch kleinste Unstimmigkeiten im Code oder in den Anforderungen, bevor Ihre Software produktiv geht. Zudem übernehmen Sie die Wartung und Betreuung von Legacy-Code. Sie dokumentieren Ihre Arbeit und geben Ihr Wissen weiter: Bei Ihrer täglichen Arbeit verwenden Sie Dokumentationsframeworks wie Arc42. Auf Sie können wir uns auch nach dem Release verlassen: Als 3rd-Level-Support genießen Sie das Vertrauen unserer Fachabteilung – ein Vertrauen, das bleibt. Sie arbeiten gerne mit Anforderungen: Neue Entwicklungsprozesse und Datenverarbeitungen werden von Ihnen konzeptioniert und in enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen umgesetzt und gewartet.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master-Studium in einem MINT-Fach. Eine Promotion ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Erfahrung: Sie können auf Berufserfahrung im Bereich Java‑EE zurückgreifen.
- Kenntnisse: Ihr Umgang mit Java, Python, SQL und Bash‑Skript ist sicher. Ihre Deutschkenntnisse sind auf einem C2-Niveau.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus. Eine teamorientierte und strukturierte Vorgehensweise ist für Sie selbstverständlich.
Fähigkeiten: Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Backend-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitingbase
Die Continentale bietet ein innovatives Umfeld für IT-Experten in der Versicherungsbranche in Deutschland. Mitarbeiter profitieren von einem verantwortungsvollen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, ihre individuellen Stärken einzubringen. Das Team besteht aus engagierten Fachleuten, die gemeinsam an der digitalen Transformation arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend-Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Recruitingbase anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Recruitingbase vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Recruitingbase klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitingbase vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
