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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite internationale M&A-Transaktionen und analysiere Unternehmensbewertungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Recyclingsektor mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recyclings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im M&A-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfolg mitgestalten: Sie begleiten M&A-Transaktionen im internationalen Recyclingsektor und kommunizieren täglich mit internationalen Kolleginnen und Kollegen.
Analysen & Bewertungen: Sie erstellen und prüfen Unternehmensbewertungen (i.W. DCF-Analysen), führen Financial Due Diligence durch und werten betriebswirtschaftliche Daten aus.
Finanzmodelle & Investitionen: Sie fertigen Finanzmodelle an und führen finanzielle Analysen für M&A-Transaktionen und Sustainability/ESG-Investments durch.
Strategische Entscheidungen: Ihre Analysen und Recherchen bilden Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat.
Projektkoordination: Sie sind Ansprechperson für operative Teams sowie externe Beratungen und unterstützen bei Angebotsschreiben und Vertragsverhandlungen.
Makroanalysen: Sie analysieren wirtschaftliche und politische Entwicklungen in Bestands- und Zielländern.
Projektkalkulationen: Sie erstellen und überprüfen die Wirtschaftlichkeit von Immobilienkäufen, Ausschreibungen und Anlagenbauprojekten.
Ihre Qualifikationen auf einen Blick:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Finance/Accounting (IFRS) sowie Bezug zu M&A und Unternehmensbewertung.
- Erste Berufserfahrung durch Praktika oder Tätigkeiten neben dem Studium im Bereich M&A und Unternehmensbewertung von Vorteil.
- Analytisches Denkvermögen, verbunden mit einer zielgerichteten, strukturierten Arbeitsweise – Sie haben Freude am Umgang mit Finanzkennzahlen.
- Sie sind ein absoluter Teamplayer und bringen starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, insbesondere Excel und PowerPoint.
Fähigkeiten:
- Selbstvertrauen
- Belastbarkeit
- Eigenverantwortung
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
(Junior) Analyst Mergers & Acquisitions (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitingbase
Kontaktperson:
Recruitingbase HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Analyst Mergers & Acquisitions (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im M&A-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – das kommt immer gut an!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig Initiative! Je mehr du dich zeigst, desto höher sind deine Chancen.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen!
Bereite ein Beispiel vor, wo du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Ob in einem Praktikum oder im Studium – zeig, wie du komplexe Daten analysierst und Entscheidungen triffst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Analyst Mergers & Acquisitions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der M&A-Analystenposition passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach's übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitingbase vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von Mergers & Acquisitions vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte über Trends im Recyclingsektor, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite deine Analysen vor
Da du Unternehmensbewertungen und DCF-Analysen durchführen wirst, solltest du einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Finanzanalyse konkret darstellen kannst.
✨Teamplayer sein
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu präsentieren.
✨Praktische Excel-Kenntnisse zeigen
Da Excel ein wichtiges Tool für diese Position ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Formeln zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um komplexe Datenanalysen durchzuführen.