Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle spannende Recruiting-Kampagnen und koordiniere Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Kommunikation und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, Job-Ticket und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege, Team-Events und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte Social Media Inhalte und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung, Organisationstalent und Kreativität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3700 - 3700 € pro Monat.
Du möchtest Teil eines familiengeführten Unternehmens werden, in dem das Miteinander großgeschrieben wird? Du denkst gerne mit und bist organisiert? Dann starte bei uns als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)! Wir, die VS RecruitingFabrik GmbH, gehören zu den erfolgreichsten Recruiting-Agenturen im Süden Deutschlands und unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
In unserem 10-köpfigen Team betreust und erstellst du mithilfe von Vorlagen und Systemen ganze Recruiting-Kampagnen und trägst so maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei. Wichtig: Vorkenntnisse im Online Marketing oder im Recruiting sind nicht notwendig. Unsere Systeme, Prozesse und das nötige Fachwissen bringen wir dir von A-Z bei.
Deine Aufgabenbereiche als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d):
- Du erstellst mithilfe unserer modernen Systeme eigenständig Recruiting-Kampagnen und die passenden Inhalte dafür. Hierzu zählen Werbetexte, Bewerberfunnels, Designs etc.
- Du koordinierst unsere Projekte und behältst Timings, Freigaben, offene Punkte und nächste Schritte zuverlässig im Blick.
- Du kommunizierst ab und an mit Kunden, sowohl schriftlich als auch telefonisch – professionell, verbindlich und auf Augenhöhe.
Einstiegsgehalt: 3.700 € brutto im Monat.
Profitiere von unseren Benefits:
- Als familiengeführtes Unternehmen stehen bei uns Vertrauen, Wertschätzung und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt. Wir pflegen kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder zählt.
- Spannende Projekte mit echtem Einfluss.
- Du gestaltest den Social Media Content namhafter mittelständischer Unternehmen.
- Wellpass – trainiere, wo du möchtest. Mit Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness-, Yoga-, Schwimm- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland.
- 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr. Wir investieren in deine Gesundheit – für Vorsorge, Behandlungen und viele weitere Gesundheitsleistungen.
- Job-Ticket: Wir übernehmen die monatlichen Kosten deines Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.
- RecruitingFabrik-Rente: Wir denken nicht nur an heute, sondern unterstützen dich auch bei deiner finanziellen Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Modernes Equipment: Du arbeitest mit aktueller Hardware und professionellen Tools, damit du deine Ideen ohne Einschränkungen umsetzen kannst.
- Einsatz der neuesten KI-Systeme.
- Direkter Kundenkontakt: Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und siehst unmittelbar, welchen Unterschied deine Arbeit macht.
- Kurze Entscheidungswege & lockere Atmosphäre: Keine langen Freigabeschleifen oder Konzernstrukturen. Gute Ideen werden schnell umgesetzt.
- Gemeinsame Team-Events: Wir arbeiten gerne zusammen – und verbringen auch außerhalb des Büros gerne Zeit miteinander.
- 35-Stunden-Woche + Gleitzeit Modell.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein Team, das zusammenhält: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und ziehen an einem Strang. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil des Teams.
- Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Vorgaben: Deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Du kannst Kampagnen aktiv mitentwickeln und deine Kreativität einbringen.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich.
Organisationstalent: Du bist organisiert und kannst mehrere Projekte gleichzeitig koordinieren, ohne den Überblick zu verlieren.
Du hast eine kreative Ader: du musst keine Design-Ausbildung absolviert haben oder ein Voll-Profi im Bereich Design sein. Du bringst jedoch das nötige Gespür dafür mit und bist gut darin, Dinge visuell ansprechend zu veranschaulichen und bist kreativ.
Gutes Gespür für Menschen und Zielgruppen: Du kannst dich beispielsweise in einen 45-jährigen Servicetechniker genauso hineindenken wie in eine junge Steuerfachangestellte und verstehst, dass unterschiedliche Menschen durch unterschiedliche Argumente angesprochen werden.
Einwandfreie Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift.
Eigenständigkeit: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand jeden einzelnen Schritt erklärt, sondern denkst mit, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Ergebnis.
Schnelle Auffassungsgabe: Du musst nicht jede Branche kennen – aber du solltest dich schnell in einen neuen Beruf, ein Unternehmen und dessen Zielgruppe hineindenken können.
Freude am gelegentlichen Austausch mit Kunden: du sprichst und schreibst gerne mit unseren Kunden und bist stets professionell und lösungsorientiert.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in München Arbeitgeber: recruitingfabrik
Die VS RecruitingFabrik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine fundierte Einarbeitung und einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in München bietet, sondern auch eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre. Mit einem umfangreichen Gesundheitsbudget, Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen sowie attraktiven Corporate Benefits unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung und sorgt dafür, dass du dich langfristig wohlfühlst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei recruitingfabrik als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für recruitingfabrik relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des recruitingfabrik-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitingfabrik vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen recruitingfabrik, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
