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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Datenmigrationen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Softwareunternehmen, das die Versicherungswelt von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildung, Sportzuschüsse und eine offene Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Digitalisierungsprojekte in einem teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Erfahrung, gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen auch IT-Experten mit verschiedenen Spezialisierungen für andere Vakanzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2025-07-01 65.000 - 80.000 EUR pro Jahr
Ein innovatives Softwareunternehmen gestaltet die Versicherungswelt von morgen. Dich erwarten spannende Digitalisierungsprojekte, moderne Technologien und ein Team, das anpackt. Wenn Du in einem stabilen Umfeld mit Zukunft arbeiten willst, wo Deine Ideen zählen und Du wirklich etwas bewegen kannst – dann bist Du hier richtig.
Deine Rolle:
- Unterstützt Kunden aus der Versicherungsbranche bei komplexen Datenmigrationen und bist Bindeglied zwischen Kunden und Produktentwicklung.
- Gestaltest Workshops und entwickelst Lösungen zur Ablösung alter Bestandsführungssysteme.
- Verantwortest die Erstellung und Dokumentation des Migrationsverfahrens nach unserer Strategie.
- Führst Deltaanalysen bei Prozessen, Datenmodellen und Schnittstellen durch.
- Erarbeitest Teststrategien und unterstützt bei Testfällen und Testdaten.
- Stehst im engen Austausch mit Entwicklern und den Fachbereichen unserer Kunden.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Branchenerfahrung.
- Gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse und IT-Landschaft in Versicherungsunternehmen.
- Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise in Migrationsprojekten, ist von Vorteil.
- Kenntnisse im Datenmodell von Bestands- oder Schadensführungssystemen sind ein Plus.
- Du arbeitest zielorientiert und strukturiert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Kultur & Werte:
- Hier zählen Teamgeist, Offenheit und Machermentalität.
- Entscheidungen werden gemeinsam getragen, neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
- Weiterbildung, Verantwortung und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt – in einer Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.
WAS DICH ERWARTET:
- Weiterbildung mit über 350 Fach- und Soft-Skill-Trainings
- Betriebliche Krankenversicherung inkl. Privatärzte & Zweibettzimmer
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche + Auszeit-Programm
- Mentoring & strukturierter Einstieg durch Welcome Days
- Familienfreundlich: Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung
- Sportzuschüsse & gemeinsame Team-Events
- Extras wie Snacks, Getränke, JobRad, Prämien, mobile Geräte
- Offene Duz-Kultur, kurze Wege & transparente Kommunikation
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Business Consultant Datenmigration (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Consultant Datenmigration (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenmigration und Digitalisierung im Versicherungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den gängigen Datenmodellen und Migrationstechniken an, um deine Expertise zu demonstrieren und Vertrauen zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Business Consultant ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Consultant Datenmigration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Business Consultant Datenmigration zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Datenmigration und im Versicherungsbereich.
Betone deine Soft Skills: Da Teamgeist und Offenheit in der Unternehmenskultur wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke betonen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mind. C1) und guten Englischkenntnisse klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation mit Kunden und im Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen in der Datenmigration dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Datenmigrationen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Bindeglied zwischen Kunden und Produktentwicklung fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
