Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für digitale Rechnungsverarbeitung und Prozessoptimierung im Finanzbereich.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber mit modernem Standort in Köln.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Finanzwesen aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
45.000 - 65.000 EUR pro Jahr
Finanzprozesse und Reporting verbessern...mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Du möchtest als Finance Specialist - Finanzprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?
- Du stellst eine fristgerechte und rechtssichere elektronische Rechnungsverarbeitung sicher (Debitoren & Kreditoren)
- Du verantwortest digitale Archivierungs- und Dokumentenprozesse im SAP-Umfeld
- Du klärst komplexe fachliche und steuerliche Fragestellungen strukturiert und lösungsorientiert
- Du arbeitest aktiv an Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten im Bereich E-Invoicing
- Du erstellst Richtlinien, Verfahrensdokumentationen sowie Reports und KPIs
- Du bist zentrale Ansprechpartner für interne Bereiche sowie externe Stakeholder (z. B. Prüfer, Partner, Kunden)
- Du unterstützt bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Das sollte zu dir passen
- Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich elektronische Rechnungsformate (z. B. XRechnung)
- Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP)
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Hohe IT-Affinität und Interesse an Prozessdigitalisierung
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung bei einem stabilen Arbeitgeber
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell von 6:30 bis 21:00 Uhr
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle interne und externe Weiterbildung
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und langfristig ausgerichteten Umfeld
- Moderner Standort in Köln mit guter Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Firmenparkplätze
So geht es weiter:
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. Vertraulich und auf Augenhöhe.
recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.
Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Kulinski
Kontakt: recruitIT Consulting, Tal 44, 80331 München, +49 89 54197225, michael.kulinski@recruitit-consulting.de
Finance Specialist - Finanzprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
