Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die IT-Infrastruktur und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensgruppe mit innovativer Kultur und direktem Kontakt zu Fachbereichen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Direkte Festanstellung mit vielseitigen Aufgaben und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich und Freude an technischen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
75.000 - 95.000 EUR pro Jahr
Verantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und nachhaltige Ergebnisse schaffen.
Du möchtest als IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?
- Verantwortung für die gesamte interne IT-Infrastruktur und Systemlandschaft
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Prozesse
- Führung und Koordination interner sowie externer IT-Ressourcen
- Hands-on-Mitarbeit bei technischen Projekten, Systemadministration und Infrastrukturthemen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Netzwerken, Servern, Clients und Cloud-/Hybridlösungen
- Steuerung von IT-Sicherheits-, Backup- und Datenschutzprozessen
- Einführung neuer digitaler Lösungen und Technologien
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung interner Abläufe
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Eskalationsthemen
Das sollte zu dir passen:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, idealerweise bereits mit fachlicher Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse in Infrastruktur, Netzwerken, Microsoft-Umgebungen und modernen IT-Systemen
- Verständnis für betriebliche Prozesse und digitale Optimierungsmöglichkeiten
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, technische Themen aktiv mitzugestalten
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
- Erfahrung mit Virtualisierung, Cloud-Lösungen oder IT-Security
- Kenntnisse in Automatisierung, DevOps oder modernen Deployment-Prozessen
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.
Warum sich diese Rolle lohnt:
Diese Position ist ideal für erfahrene ITler, die Verantwortung übernehmen möchten, ohne den Bezug zur Technik zu verlieren. Du kannst strategisch mitgestalten, Prozesse modernisieren und gleichzeitig weiterhin technisch arbeiten, statt ausschließlich Managementaufgaben zu übernehmen. Besonders spannend: Du hast direkten Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens und kannst moderne Technologien sowie eigene Ideen aktiv einbringen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Direkte Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Kurze Abstimmungen und direkter Kontakt zu den Fachbereichen
- Moderne IT Themen und aktive Mitarbeit an der Digitalisierung
- Langfristige Entwicklungsperspektive statt einer eng begrenzten Rolle
So geht es weiter:
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. Vertraulich und auf Augenhöhe.
recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.
Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Kulinski, Kontakt: recruitIT Consulting, Tal 44, 80331 München, +49 89 54197225, michael.kulinski@recruitit-consulting.de
IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
