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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Betreuung von innovativen SaaS-Diensten.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Zukunft und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im SaaS-Management.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung im Team für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung einer wachsenden SaaS-Landschaft. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, IT-Teams und externen Dienstleistern.
Das erwartet dich:
- Entwicklung und Umsetzung von Service-Strategien für SaaS-Dienste auf Basis geschäftlicher Anforderungen
- Überwachung von Leistung, Verfügbarkeit und Kosten der Dienste sowie Sicherstellung vereinbarter SLAs
- Bewertung der Effektivität eingesetzter SaaS-Services und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Koordination von Incident- und Problemmanagement im SaaS-Umfeld
- Steuerung externer Dienstleister in enger Abstimmung mit Teamleitung und Stakeholdern
- Sicherstellung der IT-Sicherheit im SaaS-Umfeld und Umsetzung entsprechender Richtlinien
- Zusammenarbeit mit Architektur, Anforderungsmanagement und Fachbereichen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Mehrjährige Erfahrung im Management von SaaS-Diensten oder IT-Services, idealerweise mit Fokus auf Qualität, Verfügbarkeit und Nutzeranforderungen
- Grundlegendes technisches Verständnis der betreuten Dienste als Basis für fundierte Steuerungsentscheidungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern
- Optional: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturiertes, analytisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und klare Kommunikation
KULTUR & WERTE
Du arbeitest hier in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und klare Strukturen wirklich gelebt werden. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und legt großen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Projekte langfristig gedacht. Gleichzeitig bekommst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert.
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
- Mitarbeit in einem expandierenden Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen IT-Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes, kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsplätze mit guter Anbindung an Verkehrsmittel
Diese Position ist Teil eines gezielten Ausbaus der IT-Strukturen. Das Unternehmen wächst kontinuierlich und investiert bewusst in moderne Systeme und langfristige Lösungen. Du wirst Teil eines Teams, das aktiv gestaltet – nicht nur verwaltet.
Lebenslauf reicht völlig aus…und gerne gleich Terminvorschläge für ein erstes Kennenlernen. Kein Anschreiben notwendig.
IT Service Lead – SaaS & Cloud (w/m/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Service Lead – SaaS & Cloud (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SaaS-Dienste, die sie anbieten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Lead – SaaS & Cloud (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als IT Service Lead passen.
Technische Skills betonen: Da es um SaaS und Cloud geht, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich deutlich machen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um die Verantwortung zu übernehmen!
Erfolge präsentieren: Wenn du in der Vergangenheit Erfolge im Management von IT-Services oder SaaS-Diensten hattest, dann teile diese mit uns! Zahlen und konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich SaaS und Cloud vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Service-Strategien entwickelt oder Probleme im SaaS-Umfeld gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert – das wird dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.