Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein wachsendes Team und verbessere zentrale IT-Services.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit einem expandierenden Team in Köln.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und gelebte Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die IT-Infrastruktur aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Führungserfahrung und IT-Service-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
IT Services stabil betreiben und gezielt verbessern...mit Verantwortung statt reiner Ticketbearbeitung.
Wir suchen aktuell einen IT Service Manager (m/w/d) in Köln. Du möchtest als IT Service Manager (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams (aktuell 6 Kollegen) im Bereich zentrale IT-Services
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der verantworteten IT-Services (MDE/MDM, Lizenzmanagement, PKI, IAM, Verschlusssachen)
- Steuerung externer IT-Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den Service-Managern
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs während der Wachstumsphase
- Enge Abstimmung mit Anforderungsmanagement, IT-Architektur und Abteilungsleitung
Das sollte zu dir passen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Langjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement oder vergleichbarer Rolle (System Engineer o. Ä.), idealerweise aus IT-Dienstleistung, Industrie oder öffentlichem Umfeld
- Grundlagenwissen in IAM, PKI und IT-Lizenzierung; Erfahrung mit VS-NfD ist von Vorteil
- Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise, hohe Empathie und Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem expandierenden Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell, regelmäßige Abstimmung mit Team- und Abteilungsleitung
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Gleitzeit (6:30–21:00 Uhr) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume in Köln mit ÖPNV- und Autobahnanbindung sowie kostenfreien Parkplätzen
- Gelebte Feedback-Kultur und üblicherweise jährliche Gehaltsanpassung
So geht es weiter:
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.
Vertraulich und auf Augenhöhe. recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.
Dein Einstieg:
Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
IT Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
