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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und gestalte die IT-Landschaft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Krisensicheres Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine IT-Kenntnisse, um echte Veränderungen in einem expandierenden Team zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder IT-Ausbildung, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Feedback-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Tauschen Sie Routine gegen IT-Power. Wir suchen aktuell einen IT Service Manager (w/m/d) in Köln. Du suchst nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, eine moderne SAP-Systemlandschaft aktiv mit aufzubauen?
In dieser Position arbeitest du an der Weiterentwicklung einer zentralen IT-Landschaft im sicherheitsrelevanten Umfeld – mit klarem Fokus auf S/4HANA und den Neuaufbau sowie die Optimierung bestehender Prozesse. Dabei gestaltest du aktiv zentrale Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit – von Planung und Qualitätssicherung bis hin zu Logistik und Systemintegration. Dich erwartet ein stabiles und wachsendes Umfeld mit langfristiger Perspektive, modernen Technologien und der Möglichkeit, echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Systeme zu nehmen.
DAS ERWARTET DICH:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams (aktuell 6 Kolleg:innen) im Bereich zentrale IT-Services
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der verantworteten IT-Services (MDE/MDM, Lizenzmanagement, PKI, IAM, Verschlusssachen)
- Steuerung externer IT-Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den Service-Managern
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs während der Wachstumsphase
- Enge Abstimmung mit Anforderungsmanagement, IT-Architektur und Abteilungsleitung
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Langjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement oder vergleichbarer Rolle (System Engineer o. Ä.), idealerweise aus IT-Dienstleistung, Industrie oder öffentlichem Umfeld
- Grundlagenwissen in IAM, PKI und IT-Lizenzierung; Erfahrung mit VS-NfD ist von Vorteil
- Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise, hohe Empathie und Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem expandierenden Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell, regelmäßige Abstimmung mit Team- und Abteilungsleitung
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Gleitzeit (6:30–21:00 Uhr) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume in Köln mit ÖPNV- und Autobahnanbindung sowie kostenfreien Parkplätzen
- Gelebte Feedback-Kultur und üblicherweise jährliche Gehaltsanpassung
So geht es weiter:
Nach Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen ein erstes telefonisches Interview. Danach erfolgt die Vorstellung bei Interesse bei unserem Kunden. Im Anschluss begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
Du kannst uns vertrauen:
Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Deine Bewerbung wird streng vertraulich behandelt, und keine Information gelangt an Dritte. Mit unserer langjährigen Erfahrung im IT-Recruiting begleiten wir dich professionell und respektvoll durch den gesamten Prozess.
Das ist zu tun:
Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und erfordert nur minimalen Aufwand. Nutze die Chance, deine Karriere als IT Allrounder voranzubringen – wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben in 30 Sekunden!
IT Service Manager (w/m/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Service Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Servicemanagement am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Sprich über aktuelle Trends, Technologien und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben ständig neue Stellenangebote im IT-Bereich. Wenn du uns deine Unterlagen schickst, können wir dich gezielt unterstützen und dir helfen, die perfekte Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Service Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone relevante Erfahrungen im IT-Servicemanagement und deine Führungskompetenzen. Wir suchen jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein Team leiten kann.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie S/4HANA, IAM und PKI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien aktiv weiterentwickeln kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du disziplinarische Führung oder IT-Servicemanagement erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position die Führung eines wachsenden Teams beinhaltet, ist es wichtig, deine Kooperationsbereitschaft und Empathie zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedback-Kultur und die Einarbeitungsprozesse im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.