JAVA–BACKEND DEVELOPER (m/w/d)
40 Stunden pro Woche
unbefristet
Frühester Beginn ab sofort
85.000 - 85.000 EUR pro Jahr
Unser Unternehmen
Das Unternehmen ist ein führender Spezialist im Bereich Immobilienvermittlung und -finanzierung. Seit über 30 Jahren unterstützt es Menschen erfolgreich dabei, ihre Immobilien zu verkaufen oder die passende Finanzierung für den Immobilienkauf zu finden. Mit einem breiten Netzwerk aus Immobilienexperten und Finanzierungspartnern bietet das Unternehmen individuelle Lösungen sowohl für Privatkunden als auch für Geschäftskunden an. Im Fokus stehen dabei persönliche Beratung, maßgeschneiderte Angebote und eine professionelle Begleitung über den gesamten Prozess hinweg – von der ersten Einschätzung bis zum Abschluss. Durch moderne Technologien und langjährige Markterfahrung verbindet das Unternehmen traditionellen Service mit innovativen Ansätzen und sorgt so für eine effiziente und transparente Abwicklung.
Aufgaben:
- Gestaltung und Umsetzung neuer Features in enger Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team
- Konzeption und Integration von Schnittstellen (APIs) zu internen und externen Systemen
- Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance, Sicherheit und Skalierbarkeit
- Aktive Mitarbeit an Architektur- und Designentscheidungen
- Umsetzung von automatisierten Tests und Sicherstellung der Softwarequalität
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX-Designern und anderen Entwicklern in agilen Teams (Scrum)
- Kontinuierliche Evaluierung neuer Technologien und Methoden zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft
Dein Profil:
- Sauberer, wartbarer Code ist für dich selbstverständlich.
- APIs und Microservices zu konzipieren und umzusetzen, gehört für dich zum Alltag.
- Du hast ein gutes Verständnis für Datenbanken (relationale und NoSQL).
- Erfahrung mit Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure oder GCP) ist ein Plus.
- Agile Methoden wie Scrum oder Kanban sind dir vertraut.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und bist ein echter Teamplayer.
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Benefits
- Individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools
- Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
- Mitarbeiterrabatte sowie Vergünstigungen rund um Immobilien und Finanzierung
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so JAVA–BACKEND DEVELOPER (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei recruitIT Consulting anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als JAVA–BACKEND DEVELOPER (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei recruitIT Consulting vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei recruitIT Consulting klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
