Junior IT-Spezialist (m/w/d) Bereich Security
40 Stunden pro Woche
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unbefristet
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Frühester Beginn ab sofort
55.000 - 70.000 EUR pro JahrDas Unternehmen ist ein weltweit agierender Anbieter innovativer Lösungen in der Hydraulikbranche. Es entwickelt und produziert hochwertige Systeme, die in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik und weiteren Industrien Anwendung finden. Mit Standorten in Europa, Asien, Nord- und Südamerika kombiniert das Unternehmen technische Exzellenz mit Kundennähe. Nachhaltigkeit und Qualität stehen im Fokus, während kontinuierliche Innovation und engagierte Mitarbeitende das Fundament des Erfolgs bilden. Ob in der Produktion, IT oder Technik – das Unternehmen bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) vom Konzept bis zur Implementierung.
- Mitwirkung bei der Bewertung des IT-Sicherheitsrisikos von Software, Hardware und Systemen, insbesondere im operativen Technologieumfeld (OT).
- Beteiligung an Projekten und IT-Security-Initiativen, um die Sicherheitsstandards kontinuierlich zu verbessern.
- Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, um das interne Know-how zu steigern.
- Unterstützung bei der Auswahl, Bewertung und Überwachung von externen Dienstleistern und Lieferanten im Bereich IT-Sicherheit.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste praktische Erfahrungen (idealerweise 1-2 Jahre) im Bereich IT-Sicherheit oder verwandten Themen.
- Grundkenntnisse in den Bereichen Endpoint Detection and Response, Network Detection and Response, Firewall und Netzwerksicherheit, Systemhardening, Virenscanning sowie Monitoring/Alerting.
- Interesse an und Grundverständnis für Informationssicherheitsstandards, -frameworks und Best Practices (z.B. ISO 27001, NIST, CIS Controls).
- Erste Erfahrungen oder Interesse an der Arbeit in industriellen Umgebungen (z.B. OT, IoT, SCADA) sind von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären.
- Erste Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z.B. CompTIA Security+, Certified Ethical Hacker) sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine hohe Lernbereitschaft.
- Mehrsprachigkeit (Deutsch/Englisch) ist von Vorteil.
Hä? Passt doch gar nicht!
Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits, darunter: ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Die Mitarbeitenden profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, internationaler Zusammenarbeit und spannenden Karriereperspektiven. Außerdem werden Nachhaltigkeit, Innovation und Work-Life-Balance großgeschrieben, um ein angenehmes und zukunftsorientiertes Arbeitsklima zu schaffen.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-online-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior IT-Spezialist (m/w/d) Bereich Security erhalten könnten
✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie recruitIT Consulting kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von recruitIT Consulting zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei recruitIT Consulting.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei recruitIT Consulting könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. recruitIT Consulting sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird recruitIT Consulting auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
