Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere IT-Experten und baue Beziehungen zu Unternehmen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und hohen Leistungen.
- Vorteile: 100% remote, attraktives Gehaltssystem und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Team und echten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und beeinflusse die Unternehmensstrategie aktiv.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
- Konsultant ds. Rekrutacji IT (Senior) – 100% zdalnie
- 40 Stunden pro Woche
- unbefristet
- Frühester Beginn ab sofort
- Rekrutuj ekspertów IT zdalnie... z odpowiedzialnością, swobodą działania i realnym wpływem
Chcesz jako Konsultant ds. Rekrutacji IT (Senior)...100% zdalnie przejąć odpowiedzialność i mieć realny wpływ na wyniki?
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie relacji biznesowych z firmami IT oraz średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w Polsce i Niemczech.
- Rekrutacja specjalistów IT: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, od analizy wymagań klienta, przez sourcing, aż po rozmowy kwalifikacyjne i negocjacje umów.
- Pracę w pełni zdalną: Możesz pracować z dowolnego miejsca w Polsce, korzystając z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Unikalne możliwości rozwoju: Jesteśmy w fazie ekspansji, co oznacza realny wpływ na strategię firmy i możliwość awansu.
- Atrakcyjny system wynagrodzeń: Podstawa + prowizja uzależniona od wyników... Twoje sukcesy są odpowiednio wynagradzane.
- Twoje zadania
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: Budowanie relacji biznesowych z firmami IT oraz średnimi i dużymi przedsiębiorstwami w Polsce i Niemczech.
- Rekrutacja specjalistów IT: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji, od analizy wymagań klienta, przez sourcing, aż po rozmowy kwalifikacyjne i negocjacje umów.
- Budowanie marki na rynku polskim: Uczestnictwo w tworzeniu strategii rozwoju, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, aby wspólnie osiągać cele.
- Analiza rynku i trendów: Monitorowanie branży IT, identyfikowanie nowych możliwości biznesowych oraz rozwój własnego networkingu.
- Twój profil
- Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji IT lub sprzedaży usług rekrutacyjnych.
- Udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu klientów oraz obsłudze procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT.
- Polski na poziomie języka ojczystego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (poziom co najmniej B2/C1).
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i negocjacyjne.
- Proaktywne podejście, wysoka samodzielność i zaangażowanie w realizację celów.
Nie spełniasz każdego wymagania?
Najważniejsze są odpowiednie doświadczenie, motywacja i potencjał rozwoju. Jeśli główne zadania pasują do Twojego profilu, porozmawiajmy.
Współpraca i kultura
Nasza kultura: Sukces, wyniki i wysoka wydajność W recruit IT Consulting wierzymy, że sukces pochodzi z zaangażowania, wyników i ciągłego dążenia do doskonałości.
Naszym nadrzędnym celem jest dostarczanie naszym kandydatom i klientom najlepszych możliwych rezultatów, niezależnie od wyzwania. Żyjemy kulturą High Performance, w której: Wyniki mają znaczenie: Stawiamy na efektywność i realizację celów.
Twoje osiągnięcia będą zawsze zauważane i nagradzane.
Wartość pracy jest doceniana: Szanujemy indywidualne zaangażowanie i wkład każdego członka zespołu.
Wierzymy, że każdy sukces jest wynikiem współpracy i determinacji.
- Anerka i rozwój idą w parze: Dążymy do stworzenia środowiska, które łączy wys
- Co oferujemy
- Pracę w pełni zdalną: Możesz pracować z dowolnego miejsca w Polsce, korzystając z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
- Unikalne możliwości rozwoju: Jesteśmy w fazie ekspansji, co oznacza realny wpływ na strategię firmy i możliwość awansu.
- Atrakcyjny system wynagrodzeń: Podstawa + prowizja uzależniona od wyników... Twoje sukcesy są odpowiednio wynagradzane.
- Kultura oparta na zaufaniu i wynikach: Stawiamy na wartość pracy, autonomię i wzajemny szacunek.
- Możliwość współpracy z międzynarodowym zespołem i udziału w budowaniu firmy od podstaw na nowym rynku.
- Jak wygląda proces
- Przesyłasz nam swoje CV.
- Krótko rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i stanowisku.
- Jeśli oferta pasuje i wyrazisz zgodę, przedstawiamy Twój profil klientowi.
- Towarzyszymy Ci w całym procesie aż do decyzji.
Poufność i partnerskie podejście recruit IT specjalizuje się w rekrutacji ekspertów IT.
Michael Kulinski pracuje w rekrutacji IT od 2010 roku, a jego zespoły z sukcesem obsadziły ponad 675 stanowisk.
Twój profil przekazujemy klientowi wyłącznie po wcześniejszym uzgodnieniu i za Twoją zgodą.
Twój start
Przed podjęciem decyzji jasno omawiamy zadania, sposób współpracy oraz oczekiwania na pierwsze tygodnie. Dzięki temu dokładnie wiesz, jak będzie wyglądał Twój start.
Brzmi interesująco?
Prześlij CV... list motywacyjny nie jest potrzebny. Skontaktujemy się z Tobą szybko i omówimy wszystkie szczegóły.
- Ihr Ansprechpartner
- Herr Michael Kulinski
- Kontakt recruit IT Consulting Tal 44 80331 München
- +49 89 54197225 michael. kulinski@recruitit-consulting. de
Dieser Job passt besser für einen Freund oder Bekannten?
Teile ihn und mach jemanden glücklich.
Konsultant ds. Rekrutacji IT (Senior) – 100% zdalnie Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
