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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere innovative Lösungen in SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für Performance Management und Business Intelligence in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und profitiere von einer vertrauensvollen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Consulting, idealerweise mit SAP-Technologien.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen und strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 90000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
75.000 - 90.000 EUR pro Jahr
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Implementierung innovativer Lösungen in Kundenprojekten im Bereich SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Unterstützung bei Presales- und Sales-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Projekte.
- Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und Übernahme von Verantwortung für eigene Themenbereiche.
- Entwicklung neuer Ansätze und Vorantreiben innovativer Lösungen für Kunden.
Dein Profil:
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Consulting, idealerweise in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung.
- Fachliche Expertise in Technologien wie SAP Analytics Cloud (SAC), insbesondere SAC Planning, sowie SAP Datasphere (DSP).
- Fundierte methodische Kenntnisse, z. B. in agilem/klassischem Projektmanagement und Anforderungsmanagement.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
- Idealerweise ein bestehendes Kundennetzwerk, das Du einbringen kannst.
Kultur & Werte
Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen bietet
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Onboarding beim Kunden
Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Managing Consultant (m/w/d) – SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Consultant (m/w/d) – SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erhalten.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere während des Interviews konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien unter Beweis stellen.
✨Verhandlungssichere Kommunikation
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentations- und Gesprächsführung. Simuliere Interviewsituationen mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege, wie du dich darin einfügen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teamgeist und Eigenverantwortung in deinen bisherigen Positionen gelebt hast, um deine kulturelle Passung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Consultant (m/w/d) – SAP Analytics Cloud / SAP Datasphere
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Managing Consultant im Bereich SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe konkret auf die Technologien ein, die in der Stellenanzeige genannt werden, wie SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Teamgeist erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Füge relevante Projekte hinzu: Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, insbesondere solche, die mit Performance Management und Business Intelligence zu tun haben. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Mehrwert für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere hat, solltest du dich intensiv mit diesen Technologien auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Projekten in diesen Bereichen zu beantworten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Managing Consultant ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Kundenberatung zu demonstrieren.
✨Hebe deine Erfahrung im Consulting hervor
Mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung im Consulting solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und Herausforderungen, die du gemeistert hast, parat haben. Dies zeigt deine Expertise und dein Engagement in diesem Bereich.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
