Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produktideen und begleite spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Ein modernes Softwareunternehmen, das die Versicherungswelt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildung, Sportzuschüsse und eine offene Duz-Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen in einem kreativen und teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen auch IT-Experten mit verschiedenen Spezialisierungen – sprich uns an!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Produktmanager LV (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2025-07-01 65.000 – 80.000 EUR pro Jahr
Ein innovatives Softwareunternehmen gestaltet die Versicherungswelt von morgen. Dich erwarten spannende Digitalisierungsprojekte, moderne Technologien und ein Team, das anpackt.Wenn Du in einem stabilen Umfeld mit Zukunft arbeiten willst, wo Deine Ideen zählen und Du wirklich etwas bewegen kannst – dann bist Du hier richtig.
Deine Rolle:
- Du beobachtest Markt und Trends und entwickelst daraus Produktideen.
- Du sammelst und prüfst Kunden- und Fachbereichsanforderungen.
- Du analysierst gesetzliche Änderungen und leitest Anforderungen ab.
- Du entwickelst Prozesse für die Integration von Nachbarsystemen.
- Du begleitest Integrationsprojekte.
- Du planst und führst Kundenworkshops zur Vertriebsunterstützung durch.
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung im Versicherungsbereich, eine vergleichbare Erfahrung, eine Weiterbildung (z.B. Versicherungsfachwirt/-in) oder ein passendes Studium.
- Du verfügst über Spezialwissen in Bereichen wie Riester/Meldewesen oder Versicherungssteuer.
- Du kennst dich mit den Geschäftsprozessen in der Lebensversicherung und der dortigen Anwendungslandschaft sehr gut aus.
- Du bringst konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe mit.
- Du bist kreativ, beobachtest den Markt und erkennst Trends frühzeitig.
- Dein Auftreten ist souverän und überzeugend.
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Level).
Hä? Passt doch gar nicht!
Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
Kultur & Werte:
Hier zählen Teamgeist, Offenheit und Machermentalität. Entscheidungen werden gemeinsam getragen, neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Weiterbildung, Verantwortung und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt – in einer Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.
WAS DICH ERWARTET:
- Weiterbildung mit über 350 Fach- und Soft-Skill-Trainings
- Betriebliche Krankenversicherung inkl. Privatärzte & Zweibettzimmer
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche + Auszeit-Programm
- Mentoring & strukturierter Einstieg durch Welcome Days
- Familienfreundlich: Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung
- Sportzuschüsse & gemeinsame Team-Events
- Extras wie Snacks, Getränke, JobRad, Prämien, mobile Geräte
- Offene Duz-Kultur, kurze Wege & transparente Kommunikation
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Produktmanager LV (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager LV (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lebensversicherung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Digitalisierung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Kundenanforderungen zu nennen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Produktmanager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager LV (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die aktuellen Trends in der Versicherungsbranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Produktmanager LV zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Versicherungsbereich und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kreativen Ideen und deine Fähigkeit ein, Markttrends zu erkennen und umzusetzen.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorgehoben werden. Verwende präzise und professionelle Sprache.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Markt- und Trendanalyse
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Markttrends und Entwicklungen in der Lebensversicherungsbranche zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, diese Trends zu erkennen und innovative Produktideen daraus abzuleiten.
✨Kundenanforderungen verstehen
Sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du Kundenanforderungen gesammelt und analysiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und in Produktentwicklungen umzusetzen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Vorbereitung auf Integrationsprojekte
Informiere dich über Integrationsprojekte in der Softwareentwicklung und sei bereit, deine Erfahrungen oder Ideen dazu zu teilen. Dies zeigt dein Verständnis für die technischen Aspekte der Rolle und deine Bereitschaft, an solchen Projekten zu arbeiten.
