Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Innovationsprojekte in Logistik und Bekleidung.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, individuelle Weiterbildung und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Kreativer Gestaltungsspielraum und transparente Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte nachhaltige Ergebnisse in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
75.000 - 82.000 EUR pro Jahr
Verantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und nachhaltige Ergebnisse schaffen.
Du steuerst Innovations- und Entwicklungsprojekte im Bereich Logistik und Bekleidung.
Du übernimmst Verantwortung für Zeit, Kosten, Qualität und Risiken.
Unbefristete Festanstellung bei einem stabilen Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell von 6:30 bis 21:00 Uhr.
Mobiles Arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Du planst und begleitest SAP-Projekte (z. B. S/4HANA, EWM, TM, MM, SD).
- Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale.
- Du begleitest Pilotierungen und Tests an Standorten und in Reallaboren.
- Du bereitest Rollouts in den Regelbetrieb vor.
- Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Projektberichte.
- Du koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst für klare Abstimmung.
Das sollte zu dir passen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Logistikprojekten.
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement.
- Erfahrung mit SAP-Projekten (z. B. S/4HANA, EWM, MM, SD).
- Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und verständlich aufzubereiten.
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2).
- Reisebereitschaft (ca. 20 %).
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung bei einem stabilen Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell von 6:30 bis 21:00 Uhr.
- Mobiles Arbeiten.
- Individuelle interne und externe Weiterbildung.
- Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und langfristig ausgerichteten Umfeld.
- Moderner Standort in Köln mit guter Verkehrsanbindung.
- Kostenfreie Firmenparkplätze.
So geht es weiter:
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. Vertraulich und auf Augenhöhe.
recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.
Dein Einstieg:
Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf... ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Michael Kulinski
Kontakt
recruitIT Consulting
Tal 4480331 München
+49 89 54197225
michael.kulinski@recruitit-consulting.de
Projektmanager Innovation CEC (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
