Senior Consultant M/TEXT (m/w/d)

40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

80.000 - 120.000 EUR pro Jahr

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen wie Energieversorgung, öffentliche Verwaltung, Banken, Einzelhandel und Gesundheitswesen. Das Unternehmen kombiniert technologische Expertise mit tiefem Prozessverständnis, um Kunden bei der digitalen Transformation und der Entwicklung zukunftsfähiger IT-Architekturen zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung hat der Anbieter bereits zahlreiche Großprojekte erfolgreich umgesetzt und sich als verlässlicher Partner in der IT-Welt etabliert. Eine offene Unternehmenskultur, die den Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert, sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Branche.

DEINE AUFGABEN – VIELSEITIG UND HERAUSFORDERND

• Projektleitung: Du planst und setzt Kundenprojekte mit der M/TEXT TONIC-Plattform um und sorgst für nachhaltige Ergebnisse.
• Prozessoptimierung: Du analysierst und optimierst komplexe Prozesse und entwickelst eigenständig innovative Lösungen im Output Management.
• Beratung und Umsetzung: In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern stimmst du Anforderungen ab und setzt diese zielgerichtet um.
• Datenanalyse und Konzepterstellung: Du analysierst strukturierte Daten (z. B. XML), entwickelst Konzepte und präsentierst diese überzeugend vor Kunden.
• Innovation und Mehrwert: Dein Beitrag ist entscheidend für den Erfolg unserer Projekte – du entwickelst und implementierst Lösungen, die einen echten Mehrwert schaffen.

DEINE SKILLS – DAS BRINGST DU MIT

• Fachliche Grundlage: Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Spezialkenntnisse: Du verfügst über fundierte Projekterfahrung mit der M/TEXT TONIC-Plattform und idealerweise Kenntnisse im Serie M Framework oder M/OMS.
• Technisches Know-how: Du bringst Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache wie Java, C#, .NET, PHP oder Python mit.
• SAP-Erfahrung: Deine Expertise in der Optimierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld ist ein Pluspunkt, insbesondere im Bereich Output Management.
• Kommunikationstalent: Deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine effektive Zusammenarbeit mit Kunden und im Team.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, projektbedingt gelegentlich zu reisen und vor Ort bei unseren Kunden zu arbeiten.

Die Unternehmenskultur des Unternehmens zeichnet sich durch Offenheit, Zusammenarbeit und eine klare Kunden- und Mitarbeiterorientierung aus. Besonders betont werden folgende Aspekte:

• Offenheit und Transparenz: Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback gefördert werden.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
• Wertschätzung: Die individuellen Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen werden anerkannt und gezielt gefördert.
• Innovation und Agilität: Das Unternehmen ermutigt zu kreativem Denken und fördert eine agile Arbeitsweise, um flexibel auf neue Herausforderungen reagieren zu können.
• Persönliche Weiterentwicklung: Es wird viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung gelegt, um das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfalten.

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein attraktives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu schaffen. Es bietet:

• Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der finanziellen Absicherung im Alter.
• Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, die Arbeitszeit an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
• Homeoffice-Optionen: Ermöglicht das Arbeiten von zu Hause aus, um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy: Bereitstellung moderner Arbeitsmittel für mobiles und effizientes Arbeiten.
• Firmenevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und des internen Netzwerks.
• Mitarbeiterrabatte: Zugang zu speziellen Angeboten und Vergünstigungen.
• Coaching: Individuelle Unterstützung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Firmenwagen: Option auf ein Dienstfahrzeug, abhängig von Position und Aufgabenbereich.

So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Der Onboarding-Prozess umfasst mehrere Phasen und Instrumente:

• Preboarding: Bereits nach der Vertragsunterzeichnung erhalten neue Mitarbeitende Zugang zur Onboarding-App.
• Onboarding-App: Die App dient als zentrale Plattform für den gesamten Einarbeitungsprozess.
• Welcome Days: In den ersten Arbeitstagen finden spezielle Veranstaltungen statt, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen.
• Mentoring und Coaching: Jedem neuen Teammitglied wird ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin zur Seite gestellt.
• Schulungen und Weiterbildungen: Das Unternehmen bietet gezielte Schulungen an, um die fachlichen und technischen Kenntnisse der neuen Mitarbeitenden zu erweitern.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche: Während der Einarbeitungszeit finden regelmäßige Gespräche statt, um den Fortschritt zu besprechen.

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