Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Automatisierung und digitale Plattformen aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse die Zukunft der digitalen Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalisierung, Automatisierung und IT-Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
85.000 - 92.000 EUR pro Jahr
Verantwortung übernehmen, Strukturen gestalten und nachhaltige Ergebnisse schaffen.
Du möchtest als Senior Manager Automatisierung & Digitale Plattformen (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen? Du gestaltest aktiv, wie Automatisierung und digitale Plattformen im Unternehmen aufgebaut und weiterentwickelt werden.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst ein übergreifendes Konzept für Automatisierung und Digitalisierung.
- Du baust Plattformen auf und entwickelst sie weiter (z. B. im SAP-Umfeld oder mit modernen Low-Code-Lösungen).
- Du identifizierst Automatisierungspotenziale in Geschäftsprozessen und bringst diese in die Umsetzung.
- Du testest neue Technologien und Ansätze in Pilotprojekten und führst sie in den operativen Betrieb über.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen.
- Du treibst den Aufbau einer unternehmensweiten Automatisierungs-Community voran.
Das sollte zu dir passen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Automatisierung oder IT-Projekte.
- Verständnis für Prozesse und die Fähigkeit, diese technologisch weiterzuentwickeln.
- Erfahrung mit Plattformen, Automatisierung oder modernen Tools (z. B. SAP, Power Platform, RPA oder ähnliche).
- Spaß daran, neue Technologien auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen.
- Struktur, Eigeninitiative und den Willen, Dinge wirklich umzusetzen.
Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.
Zusammenarbeit mit Verantwortung: Bei der BwBM arbeitest Du in einem Umfeld, in dem Versorgungssicherheit, Verlässlichkeit und wirtschaftliches Handeln zählen. Fachbereiche und IT arbeiten eng zusammen. Entscheidungen sollen nachvollziehbar sein und Veränderungen werden gemeinsam umgesetzt.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du gestaltest eine zentrale Automatisierungs- und Plattformstrategie.
- Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Prozessen und Business.
- Du bringst neue Lösungen von der Idee bis in die Organisation.
- Du hast echten Einfluss auf Effizienz, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.
So geht es weiter:
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. Vertraulich und auf Augenhöhe.
recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.
Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf... ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Kulinski, Kontakt: recruitIT Consulting, Tal 44, 80331 München, +49 89 54197225, michael.kulinski@recruitit-consulting.de
Senior Manager Automatisierung & Digitale Plattformen (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Automatisierung & Digitale Plattformen (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über recruitIT Consulting und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei recruitIT Consulting interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Automatisierung & Digitale Plattformen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei recruitIT Consulting unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei recruitIT Consulting!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von recruitIT Consulting beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
