Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP S/4HANA Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: International erfolgreiches Technologieunternehmen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Starke Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle zukunftsweisende Lösungen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP S/4HANA PS und SD sowie ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest als Senior SAP S/4HANA Inhouse Consultant PS / SD (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?
- Du übernimmst Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA Prozesse in den Modulen PS und SD.
- Du analysierst Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen Anwendungstechnik, Sonderkonstruktion und Vertrieb und übersetzt diese in tragfähige SAP-Lösungen.
- Du berätst interne Stakeholder, entwickelst Lösungskonzepte und begleitest Implementierung, Testing und kontinuierliche Weiterentwicklung im SAP S/4HANA System.
- Du arbeitest in SAP Projekten im CSE-Umfeld mit oder übernimmst Verantwortung bei Rollouts, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsvorhaben.
- Du unterstützt im 2nd und 3rd Level Support und schulst Key User, damit Prozesse im Alltag sauber und effizient laufen.
- Du steuerst das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen wie SD, CO, FI, MM und PP sowie zu externen Systemen.
- Du beobachtest neue SAP-Technologien und bewertest deren Nutzen für das Unternehmen, zum Beispiel SAP Fiori, Embedded Analytics oder Cloud Services.
Das sollte zu dir passen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP S/4HANA PS und SD mit.
- Du hast ein starkes Prozessverständnis im Projektgeschäft, in der Sonderkonstruktion, im Vertrieb und idealerweise im After Sales.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im SAP S/4HANA Customizing in PS sowie in angrenzenden Bereichen wie SD, CO, FI, MM und PP.
- Du kennst moderne SAP-Technologien wie Fiori, CDS Views oder OData.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und bringst eine echte Hands-on-Mentalität mit.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Erfahrung im Maschinenbau oder produzierenden Umfeld ist ein klarer Pluspunkt.
Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen.
Unternehmenskultur unseres Kunden: Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gelegt. Hohe Qualitätsstandards sind ein zentraler Bestandteil der Philosophie, wobei Präzision und Zuverlässigkeit im Fokus stehen. Die Arbeit ist dynamisch und zukunftsorientiert, getragen von Vertrauen und internationaler Zusammenarbeit. Jeder Einzelne wird als wichtiger Teil des Wachstumsprozesses angesehen, und es herrscht ein starker Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen.
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Bike Leasing, Corporate Benefits und Fitnesszuschuss.
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld.
So geht es weiter:
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung.
RecruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben.
Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
Senior SAP S/4HANA Inhouse Consultant PS / SD (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP S/4HANA Inhouse Consultant PS / SD (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei recruitIT Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie recruitIT Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4HANA Inhouse Consultant PS / SD (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf recruitIT Consulting und die ausgeschriebene Position Senior SAP S/4HANA Inhouse Consultant PS / SD (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von recruitIT Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
