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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und gestalte den Softwareentwicklungsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen, das die Versicherungswelt von morgen gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Weiterbildung, Sportzuschüsse und eine offene Duz-Kultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Digitalisierungsprojekte und ein Team, das deine Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen IT-Experten mit verschiedenen Spezialisierungen – lass uns reden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2025-07-01 65.000 - 80.000 EUR pro Jahr
Ein innovatives Softwareunternehmen gestaltet die Versicherungswelt von morgen. Dich erwarten spannende Digitalisierungsprojekte, moderne Technologien und ein Team, das anpackt. Wenn Du in einem stabilen Umfeld mit Zukunft arbeiten willst, wo Deine Ideen zählen und Du wirklich etwas bewegen kannst – dann bist Du hier richtig.
Deine Rolle:
- Teststrategien entwickeln für manuelle und automatisierte Tests
- Reviews von Anforderungen und Testfällen durchführen
- Testfälle basierend auf Kundenanforderungen und Spezifikationen erstellen
- Softwareentwicklungsprozess aktiv mitgestalten im Team
- Interne Testprozesse und Werkzeuge weiterentwickeln
- Testergebnisse kontrollieren, dokumentieren und bewerten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Zertifizierung als Softwaretester (z. B. ISTQB)
- Fundierte Kenntnisse in Planung, Steuerung, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Softwaretests
- Strukturierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Kultur & Werte:
Hier zählen Teamgeist, Offenheit und Machermentalität. Entscheidungen werden gemeinsam getragen, neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Weiterbildung, Verantwortung und gegenseitiger Respekt stehen im Mittelpunkt – in einer Kultur, die auf Vertrauen statt Kontrolle setzt.
WAS DICH ERWARTET:
- Weiterbildung mit über 350 Fach- und Soft-Skill-Trainings
- Betriebliche Krankenversicherung inkl. Privatärzte & Zweibettzimmer
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche + Auszeit-Programm
- Mentoring & strukturierter Einstieg durch Welcome Days
- Familienfreundlich: Kita-Kooperationen & Ferienbetreuung
- Sportzuschüsse & gemeinsame Team-Events
- Extras wie Snacks, Getränke, JobRad, Prämien, mobile Geräte
- Offene Duz-Kultur, kurze Wege & transparente Kommunikation
So geht es weiter:
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Software-Tester / QS Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Tester / QS Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Software-Testbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Software-Testing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Methoden zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Erklären von Teststrategien und -methoden, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da Teamgeist und Zusammenarbeit bei uns großgeschrieben werden, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Tester / QS Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Software-Tester interessierst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf spezifische Projekte oder Erfahrungen ein, die deine Kenntnisse in der Softwaretestung und Qualitätssicherung belegen. Zeige, dass du sowohl manuelle als auch automatisierte Tests beherrschst.
Betone deine Zertifizierungen: Falls du eine Zertifizierung als Softwaretester (z. B. ISTQB) hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorgehoben wird. Dies zeigt dein Engagement für die Professionalisierung in diesem Bereich.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software-Testers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Software-Testers vertraut, insbesondere mit Teststrategien und der Dokumentation von Testergebnissen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Aufgaben verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Automatisierung von Tests demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist und Offenheit
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und eine offene Kultur. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du neue Ideen in ein Team einbringst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
