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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und manage globale SAP-Rollouts.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung, davon 5 Jahre in leitender Position.
- Andere Informationen: Wir suchen IT-Experten mit verschiedenen Spezialisierungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Wir sind überzeugt, dass man Dinge besonders gut macht, wenn man sie mit Freude, Leidenschaft und Überzeugung angeht. Deshalb setzen wir gemeinsam alles daran, unsere Werte in die Tat umzusetzen. Die Motivation, Kreativität und der Einsatz des Teams machen uns zu dem, was wir sind – eine Marke, die mit Begeisterung Maßstäbe für Qualität und Nachhaltigkeit setzt.
DEINE AUFGABEN – DAS ERWARTET DICH:
- Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung mit mehreren Teams und Teamleitern
- Gesamtverantwortung für globale SAP-Rollouts (S/4HANA sowie weitere SAP-Module), IT-Transformationsprojekte und das Management umfangreicher, internationaler Projektportfolios
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Großprojekten inklusive Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Roadmaps, Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Systemlandschaften
- Sicherstellung der IT-Servicequalität, Projekttermintreue und KPI-basierten Erfolgskennzahlen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Teamleitern und Mitarbeitern in multikulturellen, internationalen Teams
- Management von Stakeholdern, Change-Prozessen, Eskalationen und IT-Risiken
DEINE QUALIFIKATIONEN – DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position
- Nachweisbare Erfahrung in globalen SAP-Rollouts (S/4HANA, FI/CO, SD, MM, PP) und Transformationsprojekten
- Umfangreiche Erfahrung im Management großer, internationaler IT-Projekte
- Starke Führungskompetenz, Team- und Mitarbeiterentwicklung, Stakeholder-Management
- Strategisches Denken, Prozessoptimierung und Change-Management-Erfahrung
- Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Offenheit und Neugier für Neues, gepaart mit einem guten Gespür für innovative IT-Lösungen
WARUM WIR PERFEKT ZU DIR PASSEN:
- Verantwortung für die digitale Transformation in einem international tätigen Unternehmen
- Mitarbeit in spannenden SAP- und IT-Transformationsprojekten
- Hybrides Arbeiten mit Flexibilität: Homeoffice plus planbare Vor-Ort-Termine
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäre Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt
- Wir sind per Du!
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
So geht es weiter! Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter SAP (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im SAP-Umfeld unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach nachzufragen – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Freude und Überzeugung arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Teamleiter SAP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Freude, Leidenschaft und Überzeugung legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle umfangreiche Erfahrung in globalen SAP-Rollouts und IT-Transformationsprojekten erfordert, solltest du spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, im Kopf haben. Zeige, wie du strategisch gedacht und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du multikulturelle Teams geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung von Teammitgliedern eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Unternehmenskultur und den kollegialen Zusammenhalt zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
