Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und manage globale SAP-Rollouts.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender IT-Transformationsprojekte und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre IT-Erfahrung, davon 5 Jahre in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Wir sind überzeugt, dass man Dinge besonders gut macht, wenn man sie mit Freude, Leidenschaft und Überzeugung angeht. Deshalb setzen wir gemeinsam alles daran, unsere Werte in die Tat umzusetzen. Die Motivation, Kreativität und der Einsatz des Teams machen uns zu dem, was wir sind – eine Marke, die mit Begeisterung Maßstäbe für Qualität und Nachhaltigkeit setzt.
DEINE AUFGABEN – DAS ERWARTET DICH:
- Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung mit mehreren Teams und Teamleitern
- Gesamtverantwortung für globale SAP-Rollouts (S/4HANA sowie weitere SAP-Module), IT-Transformationsprojekte und das Management umfangreicher, internationaler Projektportfolios
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Großprojekten inklusive Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von IT-Roadmaps, Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Systemlandschaften
- Sicherstellung der IT-Servicequalität, Projekttermintreue und KPI-basierten Erfolgskennzahlen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Teamleitern und Mitarbeitern in multikulturellen, internationalen Teams
- Management von Stakeholdern, Change-Prozessen, Eskalationen und IT-Risiken
DEINE QUALIFIKATIONEN – DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit IT-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Umfeld, davon mindestens 5 Jahre in leitender Position
- Nachweisbare Erfahrung in globalen SAP-Rollouts (S/4HANA, FI/CO, SD, MM, PP) und Transformationsprojekten
- Umfangreiche Erfahrung im Management großer, internationaler IT-Projekte
- Starke Führungskompetenz, Team- und Mitarbeiterentwicklung, Stakeholder-Management
- Strategisches Denken, Prozessoptimierung und Change-Management-Erfahrung
- Internationale Erfahrung, interkulturelle Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Offenheit und Neugier für Neues, gepaart mit einem guten Gespür für innovative IT-Lösungen
WARUM WIR PERFEKT ZU DIR PASSEN:
- Verantwortung für die digitale Transformation in einem international tätigen Unternehmen
- Mitarbeit in spannenden SAP- und IT-Transformationsprojekten
- Hybrides Arbeiten mit Flexibilität: Homeoffice plus planbare Vor-Ort-Termine
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits
- Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäre Unternehmenskultur und kollegialer Zusammenhalt
- Wir sind per Du!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter SAP (m/w/d) Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Als Teamleiter SAP (m/w/d) in unserem international tätigen Unternehmen erwarten dich spannende Herausforderungen in der digitalen Transformation. Wir bieten eine familiäre Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit einer attraktiven Vergütung und einem kollegialen Zusammenhalt sind wir überzeugt, dass du bei uns nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende berufliche Heimat findest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei recruitIT Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie recruitIT Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf recruitIT Consulting und die ausgeschriebene Position Teamleiter SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von recruitIT Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
