Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein wachsendes Team und verbessere IT-Services aktiv.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit einem expandierenden Team in Köln.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und eine gelebte Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die IT-Infrastruktur aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik und Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
IT Services stabil betreiben und gezielt verbessern...mit Verantwortung statt reiner Ticketbearbeitung.
Du möchtest als IT Service Manager (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen?
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Teams (aktuell 6 Kollegen) im Bereich zentrale IT-Services
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der verantworteten IT-Services (MDE/MDM, Lizenzmanagement, PKI, IAM, Verschlusssachen)
- Steuerung externer IT-Dienstleister in enger Zusammenarbeit mit den Service-Managern
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Bereichs während der Wachstumsphase
- Enge Abstimmung mit Anforderungsmanagement, IT-Architektur und Abteilungsleitung
Das sollte zu dir passen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine IT-Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
- Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Langjährige Erfahrung im IT-Servicemanagement oder vergleichbarer Rolle (System Engineer o. Ä.), idealerweise aus IT-Dienstleistung, Industrie oder öffentlichem Umfeld
- Grundlagenwissen in IAM, PKI und IT-Lizenzierung; Erfahrung mit VS-NfD ist von Vorteil
- Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise, hohe Empathie und Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf kannst du dich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
- Arbeiten in einem expandierenden Team mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Individuelle Einarbeitung und Patenmodell, regelmäßige Abstimmung mit Team- und Abteilungsleitung
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Gleitzeit (6:30–21:00 Uhr) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Büroräume in Köln mit ÖPNV- und Autobahnanbindung sowie kostenfreien Parkplätzen
- Gelebte Feedback-Kultur und üblicherweise jährliche Gehaltsanpassung
So geht es weiter:
- Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf.
- Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position.
- Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor.
- Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. Vertraulich und auf Augenhöhe.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Michael Kulinski
recruitIT Consulting
Tal 44
80331 München
+49 89 54197225
michael.kulinski@recruitit-consulting.de
Wir suchen aktuell: IT Service Manager (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Karriereentwicklung fördert. Die offene und teamorientierte Kultur ermöglicht es, in agilen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während attraktive Mitarbeiterrabatte und Unterstützung bei der Altersvorsorge zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen aktuell: IT Service Manager (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei recruitIT Consulting bewerben
Viele Unternehmen, wie recruitIT Consulting, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen aktuell: IT Service Manager (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf recruitIT Consulting und die ausgeschriebene Position Wir suchen aktuell: IT Service Manager (m/w/d) in Köln zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von recruitIT Consulting an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
