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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die SAP SuccessFactors Landschaft aktiv mit und entwickle zentrale IT-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Krisensicherer Arbeitgeber mit zukunftsorientiertem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und gelebter Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und habe echten Einfluss auf die Systementwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP SuccessFactors.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
SAP SuccessFactors braucht mehr als Klicker – es braucht dich. Du suchst nicht nur einen Job… sondern die Möglichkeit, eine moderne SAP-Systemlandschaft aktiv mit aufzubauen? In dieser Position arbeitest du an der Weiterentwicklung einer zentralen IT-Landschaft im sicherheitsrelevanten Umfeld – mit klarem Fokus auf S/4HANA und den Neuaufbau sowie die Optimierung bestehender Prozesse. Dabei gestaltest du aktiv zentrale Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit – von Planung und Qualitätssicherung bis hin zu Logistik und Systemintegration. Dich erwartet ein stabiles und wachsendes Umfeld mit langfristiger Perspektive, modernen Technologien und der Möglichkeit, echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Systeme zu nehmen.
DAS ERWARTET DICH:
- Fachliche Verantwortung für SAP SuccessFactors: Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning, Talent Management
- Aufnahme, Bewertung und Konsolidierung von Anforderungen aus dem Personalbereich
- Erstellung von User Stories und Business Cases; Planung von Ressourcen, Zeit und Budget
- Begleitung von Release-Zyklen und Leitung von (Teil-)Projekten bis zum Go-live
- Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Inhouse Consultant, Application Manager oder Berater*in
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM for S/4HANA, Customizing-Know-how und Prozessverständnis von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Prozessen: Recruiting, Onboarding, Learning, Performance- und Talent Management
- Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch) und in der Stakeholder-Kommunikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Was dich bei uns erwartet:
- Unbefristete Festanstellung bei krisensicherem Arbeitgeber
- Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Sichtbarkeit
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- Gelebte Feedback-Kultur und jährliche Gehaltsanpassung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit 6:30–21:00), mobiles Arbeiten möglich
- Moderne Büroräume mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen
So geht es weiter:
Nach Eingang deiner Bewerbung sichten wir deine Unterlagen und führen ein erstes telefonisches Interview. Danach erfolgt die Vorstellung bei Interesse bei unserem Kunden. Im Anschluss begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
Das ist zu tun:
Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert und erfordert nur minimalen Aufwand. Nutze die Chance, deine Karriere als IT Allrounder voranzubringen – wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben in 30 Sekunden!
Wir suchen aktuell: Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors (w/m/d) in Köln Arbeitgeber: recruitIT Consulting
Kontaktperson:
recruitIT Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors (w/m/d) in Köln
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere Unternehmen direkt! Zeig dein Interesse an SAP SuccessFactors und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Produkt- und Applikationsmanager vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ständig neue Vakanzen im IT-Bereich. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors (w/m/d) in Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei recruitIT Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Produkt- und Applikationsmanager SAP SuccessFactors vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, die SAP-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten.