DevOps Engineer (m/w/d)
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DevOps Engineer (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Help connect candidates with their dream tech jobs in Berlin.
  • Arbeitgeber: Recruitment Circle specializes in tech-related job placements with over 100 companies.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy personalized support, interview prep, and negotiation strategies for the best outcomes.
  • Warum dieser Job: Join a team that values long-term relationships and positive experiences in the job market.
  • Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications required; just bring your passion for tech and career growth.
  • Andere Informationen: Flexible scheduling for discussions and a vast network of over 10,000 job opportunities.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

About us Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen , anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: https://calendly.com/dorothee-heger/digitalcoffee-xd01tgawa Profile Lehn dich zurück , während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das Beste Ergebnis erzielst!

DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH

Recruitment Circle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologieaffinen Umfeld in Berlin zu arbeiten. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf langfristigen Beziehungen basiert, und bieten dir zahlreiche Wachstumschancen durch unser umfangreiches Netzwerk von über 10.000 potenziellen Stellen. Bei uns kannst du dich auf eine individuelle Betreuung freuen, die dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen und das Beste aus deinen Fähigkeiten herauszuholen.
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Kontaktperson:

Recruitment Circle GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im DevOps-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Technologien im DevOps-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit neuen Tools und Methoden auseinandersetzt, um deine Relevanz zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf technische Interviews vor. Übe typische Fragen und Szenarien, die in DevOps-Interviews häufig vorkommen, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Interesse an den Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/w/d)

Cloud Computing
Containerization (Docker, Kubernetes)
Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD)
Version Control (Git)
Monitoring and Logging Tools
Automation Scripting (Bash, Python)
Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
Networking Fundamentals
Problem-Solving Skills
Collaboration and Communication Skills
Agile Methodologies
Security Best Practices
Performance Tuning
Configuration Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines DevOps Engineers zu verstehen. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in den Bereichen Softwareentwicklung, Operations und agiles Coaching, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest

Verstehe die DevOps-Kultur

Mach dich mit den Prinzipien und Praktiken von DevOps vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb verstehst und wie dies zur Effizienzsteigerung beiträgt.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Tools und Technologien, die in der DevOps-Welt verwendet werden, wie Docker, Kubernetes oder CI/CD-Pipelines. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu teilen.

Zeige Problemlösungsfähigkeiten

DevOps erfordert oft schnelles Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

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