Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Arbeitswelt und optimiere die Employee Experience mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen in Berlin, spezialisiert auf Digital-Workplace-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Ausstattung und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner, Kenntnisse in M365, Azure und KI-Tools.
- Andere Informationen: Über 300+ Tech-Firmen im Portfolio und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 84000 € pro Jahr.
Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 300+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering.
Über unseren Kunden: Mein Kunde ist ein innovatives IT-Unternehmen, das sich auf moderne Digital-Workplace-Lösungen, Cloud-Services und die Optimierung der digitalen Employee Experience spezialisiert hat. Mit maßgeschneiderten IT-Services unterstützen Sie Unternehmen dabei, Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten, Technologien wie M365, Azure und KI-Tools einzusetzen und ihren Mitarbeitenden eine vernetzte, produktive Arbeitsumgebung zu bieten.
Benefits zusammengefasst:
- Individuelle Ausstattung: freie Wahl von Tools und Equipment mit persönlicher Beratung
- Attraktive Vergütung & Benefits wie Firmenwagen, Jobrad sowie Sport- und Teamangebote
- Persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen, Trainings und Coachings – dein Karriereweg zählt
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist und gelebter Hilfsbereitschaft
Position Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Services im Bereich Digital Workplace & Digital Employee Experience
- Orchestrierung und Weiterentwicklung eines endnutzerzentrierten IT-Serviceportfolios innerhalb der Corporate IT
- Erstellung von Roadmaps sowie Steuerung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
- Optimierung von Serviceprozessen mit Fokus auf User Experience und Mitarbeiterzufriedenheit
- Integration moderner Technologien und KI-Tools zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Hands-on-Umsetzung neuer Lösungen über alle Phasen hinweg
- Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Übersetzung von Anforderungen in eine ganzheitliche Produktstrategie
Requirements:
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager im digitalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie strategisches Denken
- Sehr gute Kenntnisse im Digital Workplace Umfeld (M365, Azure, Apple/Mac, KI-Tools)
- Erfahrung in Serviceprozessen, IT-Support und Service-Desk-Automatisierung
- Agile Methodenkompetenz und Leadership-Skills
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir.
Digital Workplace Architect & Domain Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH
Kontaktperson:
Recruitment Circle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Workplace Architect & Domain Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Meetups oder Online-Events und sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von spannenden Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben eine Vielzahl an spannenden Stellenangeboten für dich! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit potenziellen Arbeitgebern zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Workplace Architect & Domain Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Digital Workplace Architect & Domain Lead brennst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Digital Workplace Architect dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Product Owner oder Produktmanager im digitalen Umfeld demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Technologien
Stelle sicher, dass du dich mit den Technologien, die im Job gefordert werden, gut auskennst. Sei bereit, Fragen zu M365, Azure und KI-Tools zu beantworten und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast, um die digitale Employee Experience zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
