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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Cloud-basierte Fullstack-Anwendungen mit innovativen Technologien.
- Arbeitgeber: Recruitment Circle, spezialisiert auf technologische Jobs in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Förderung, flexibles Arbeiten, und jährliche Schulungsbesuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit viel Verantwortung und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 78000 € pro Jahr.
Über uns
Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansässig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technologienahen Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen, mit denen wir positive Erfahrungen gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen.
Über unseren Kunden
Unser Kunde bietet:
- Individuelle Förderung
- Ein Überstundenkonto und einen 1:1 Freizeitausgleich
- Ein kompetitives Grundgehalt und Bonuszahlungen
- Eine Arbeitskultur mit Feel-Good-Fokus!
- Unterschiedliche Mitarbeiterangebote für Businessbikes und Gyms
- Jährliche Schulungs- und Konferenzbesuche (Java Land)
- Ein wachsendes Team und viel Verantwortung
Die Position
Aufgaben:
- Entwicklung moderner Cloud-basierter Fullstack-Anwendungen mit Java, Node.js, React, Angular, Vue.js, Docker, Kubernetes, Spring Boot, Typescript, Cloud (Azure, AWS)
- Gestaltung von technischen Spezifikationen und Erarbeitung individueller Projektlösungen
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder
Requirements:
- Starkes Interesse an Technologie-Trends und Best Practices
- Pragmatisches Denken und die Bereitschaft, neue Ansätze auszuprobieren
- Begeisterung für qualitativ hochwertige Anwendungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in agiler Softwareentwicklung
- Studienabschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertig
- Fließende Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)
Wir bieten:
Lehn dich zurück, während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst. Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen. Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights. Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das beste Ergebnis erzielst!
So geht's weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir.
Fullstack Developer (m/w/d) - 95% Remote Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH
Kontaktperson:
Recruitment Circle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Developer (m/w/d) - 95% Remote
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte! Wenn du an interessanten Fullstack-Anwendungen gearbeitet hast, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Zeige, was du kannst und wie du Probleme gelöst hast – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir dich optimal unterstützen können. Wir helfen dir, die besten Angebote zu finden und stehen dir während des gesamten Prozesses zur Seite.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Developer (m/w/d) - 95% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeig deine Leidenschaft für Technologie: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen mit den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wir lieben es, wenn du deine Begeisterung für das, was du tust, zeigst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir schnell und unkompliziert in Kontakt treten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Mach dich mit Java, Node.js, React und den anderen Tools vertraut. Es kann hilfreich sein, kleine Projekte oder Übungen zu machen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Erwarte technische Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise während des Lösens von Aufgaben zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Kommunikation und Coaching-Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du pragmatisch denkst und neue Ansätze ausprobierst, um Probleme zu lösen.
✨Fragen an den Interviewer vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.