Software Architekt
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Dortmund Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Hilf uns, die besten Tech-Jobs für dich zu finden und bereite dich auf Interviews vor.
  • Arbeitgeber: Recruitment Circle ist dein Partner für spannende Tech-Karrieren in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung bei der Jobsuche, Interviewvorbereitung und Verhandlungsstrategien.
  • Warum dieser Job: Nutze unser Netzwerk von 10.000+ Stellen und profitiere von persönlicher Betreuung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für alle, die eine Karriere im Tech-Bereich anstreben.
  • Andere Informationen: Wir arbeiten nur mit Unternehmen, die wir kennen und schätzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen, mit denen wir positive Erfahrungen gemacht haben.

Aufgaben: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Time Slots findest du hier: Terminkoordination.

Profil: Lehn dich zurück, während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst. Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen. Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights. Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das beste Ergebnis erzielst!

Software Architekt Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH

Recruitment Circle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Berlin ansässig ist und sich auf technologieorientierte Jobs spezialisiert hat. Wir bieten eine unterstützende Arbeitskultur, die auf langfristigen Beziehungen basiert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von über 10.000 potenziellen Stellen und einer individuellen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses garantieren wir, dass du die besten Chancen auf eine erfüllende Karriere als Software Architekt erhältst.
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Kontaktperson:

Recruitment Circle GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Software Architekt

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Software Architekten und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.

Bleib über Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Softwarearchitektur. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen.

Präsentiere deine Projekte

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Lösungen zeigt. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen konkret zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bereite dich auf technische Interviews vor

Übe häufige technische Fragen und Szenarien, die in Interviews für Software Architekten gestellt werden. Dies wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und deine Problemlösungsfähigkeiten effektiv zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Architekt

Architektur von Softwarelösungen
Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. Java, C#, Python)
Erfahrung mit Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure, Google Cloud)
Microservices-Architektur
API-Design und -Entwicklung
Kenntnisse in Datenbanken (SQL und NoSQL)
Agile Methoden (z.B. Scrum, Kanban)
DevOps-Praktiken
Systemintegration
Technische Dokumentation
Teamführung und Mentoring
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Software Architekten. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Software Architekt wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Softwareentwicklung, Architektur und relevanten Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite technische Fragen vor

Als Software Architekt wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen konfrontiert. Bereite dich darauf vor, indem du gängige Architekturprinzipien, Designmuster und aktuelle Technologien, die für die Position relevant sind, durchgehst.

Präsentiere deine Projekte

Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Erkläre, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.

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