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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als Software Testmanager die Qualität von Softwarelösungen sicherstellen.
- Arbeitgeber: Recruitment Circle ist auf technologische Jobs spezialisiert und hat über 100 Firmen im Portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Software-Testmanagement und ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Jobangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über Recruitment Circle: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handeln wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen, mit denen wir positive Erfahrungen gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen.
Tasks So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir.
Profile Lehn dich zurück, während wir die ganze Arbeit für dich erledigen: Wir legen ein gutes Wort für dich bei unseren Kunden ein & teilen deine Wunschkriterien, damit keine Zeit in späteren Interviews verschwendet wird. Du wirst ständig im Loop gehalten, was der aktuelle Stand ist und wann du exakt Feedback erhältst. Die gesamte Terminkoordination wird dir abgenommen. Selbst bei der Vorbereitung auf Interviews geben wir dir alle wichtigen und entscheidenden Insights. Zu guter Letzt unterstützen wir dich bei der richtigen Verhandlungsstrategie, damit du stets das beste Ergebnis erzielst!
Software Testmanager (m/f/d) Arbeitgeber: Recruitment Circle GmbH
Kontaktperson:
Recruitment Circle GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Testmanager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Software-Testbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Software-Testing beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen aufzufrischen und zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Software Testmanager recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Testing verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Ansichten über die Bedeutung von Software-Tests und wie sie zur Verbesserung von Produkten beitragen können. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Testmanager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Software Testmanagers. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Softwaretests, Projektmanagement und agilen Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Softwarequalität und Teamarbeit ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Klarheit der Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Recruitment Circle GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software Testmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Testmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie du zur Verbesserung der Softwarequalität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tests geplant, durchgeführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Testmethoden und -werkzeuge
Stelle sicher, dass du mit gängigen Testmethoden (wie Agile Testing, Automatisierungstests) und Tools (wie Selenium, JIRA) vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
